多工种工会英文解释翻译、多工种工会的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 multicraft union

分词翻译：

多工的英语翻译：

【电】 multiplex

种的英语翻译：

grow; seed; species; strain
【医】 species

工会的英语翻译：

labour union; union
【经】 labour union; trades union; union

专业解析

"多工种工会"（英文：Industrial Union 或General Union）是工会组织形式的一种，指将同一行业内从事不同工种、不同技能的工人组织在一起的工会类型。其核心特征在于打破传统单一工种工会（Craft Union）的限制，强调行业整体性和工人团结性。以下是详细解释：

一、核心定义与特征

跨工种联合
多工种工会不以具体职业（如电工、焊工）为划分标准，而是将同一产业链或企业内所有工人（包括技术工、非技术工、文职等）纳入同一组织。例如，汽车制造厂的装配工、质检员、物流人员可能同属一个工会。

来源：国际劳工组织（ILO）对工会类型的分类 [1]
行业覆盖优先
此类工会的组建逻辑基于行业归属（如制造业、运输业），而非职业技能的相似性。目标是整合行业内的劳动力资源，增强集体谈判力量。

来源：《劳工关系研究》（Industrial Relations Journal）学术定义 [2]

二、与单一工种工会的区别

对比维度	多工种工会 (Industrial Union)	单一工种工会 (Craft Union)
组织基础	同一行业或企业内的所有工人	特定职业或技能群体（如木匠、电工）
代表性案例	美国汽车工人联合会（UAW）	国际电气工人兄弟会（IBEW）
谈判目标	行业工资标准、全员福利政策	特定工种薪资、职业资格认证
来源：美国劳联-产联（AFL-CIO）工会类型指南 [3]

三、优势与挑战

优势：
✅增强议价能力：通过整合全行业劳动力，避免企业利用工种差异分化工人。

✅适应产业变革：在自动化、跨职能岗位增多的趋势下，灵活性更高。

来源：英国工会大会（TUC）研究报告 [4]
挑战：
⚠️内部协调难度：不同工种诉求差异可能导致决策效率降低。

⚠️资源分配矛盾：技术工与非技术工的利益平衡需精细管理。

四、实例说明

加拿大最大的私营部门工会——Unifor，是典型的多工种工会，覆盖汽车制造、传媒、航空等10余个行业的31万名成员，通过统一谈判为跨领域工人争取最低工资保障和医疗保险[5]。

参考资料

ILO: 工会类型与结构
Industrial Relations Journal: 工会组织模式研究
AFL-CIO: 工会分类指南
TUC: 现代工会适应性报告
Unifor官网: 多行业工会实践案例

网络扩展解释

“多工种工会”是指由不同职业或工种的劳动者组成的工会组织，其核心特征在于跨越单一工种或行业的界限，联合多个领域的工人共同维护权益。以下从定义、特点和作用三方面详细解释：

1.定义

多工种工会（Multi-craft Union 或 General Union）是工会的一种组织形式，与单一工种或行业的工会（如产业工会、职业工会）不同，它吸纳来自不同职业、技术领域或行业的会员，形成更广泛的劳动者联盟。例如，一个工会可能同时涵盖制造业工人、服务业员工和技术人员等。

2.特点

成员多样性：涵盖多种职业或工种，如建筑工人、教师、医护人员等，突破传统工会按行业或职业划分的界限。
联合谈判：代表不同工种劳动者与雇主或行业协会进行集体谈判，争取工资、福利、工作条件等方面的共同权益。
灵活性与包容性：适用于中小企业或行业界限模糊的领域，能更灵活地应对复杂劳动关系。

3.作用

增强集体力量：通过联合不同工种的劳动者，提升与资方谈判的议价能力，避免单一群体力量薄弱的问题。
跨领域权益维护：在涉及多工种协作的工作场景（如工程项目）中，协调不同工种的利益诉求，确保整体劳动条件公平。
资源共享：为会员提供法律咨询、技能培训、福利保障等支持，降低个体维权成本。

与其他工会形式的对比

产业工会：以同一产业（如汽车制造）的工人为主体。
职业工会：以相同职业（如教师、护士）为核心。
多工种工会：打破上述限制，更注重跨领域的劳动者联合。

多工种工会通过整合不同领域的劳动者，形成更广泛的利益共同体，是应对现代复杂劳动关系的重要组织形式。如需进一步了解工会的法律依据或具体案例，可参考《中华人民共和国工会法》（）或高权威性来源（如）。