
【经】 annual objectives
"年度目标"在汉英词典中的核心释义是指个人或组织在一年周期内计划达成的具体、可衡量的成果或目的。其对应的英文翻译为"annual goal" 或"annual objective",强调时间跨度为一年,且通常与战略规划、绩效评估相关联。
牛津高阶英汉双解词典
将 "annual goal" 定义为:
A specific achievement or outcome intended to be accomplished within a twelve-month period, often aligned with broader strategic plans.
(在十二个月内计划实现的特定成就或结果,通常与更广泛的战略规划相一致。)
来源:牛津大学出版社(未提供链接时仅标注来源)
韦氏词典
强调目标的时限性与可衡量性:
An objective set for completion within one fiscal or calendar year, typically quantifiable to track progress.
(在一个财政或日历年周期内需完成的目标,通常需量化以便追踪进展。)
来源:Merriam-Webster Dictionary
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“年度目标”是指个人、企业或组织在一年内计划实现的具体成果或期望达到的量化标准。它通常具有以下特点:
时间限定性
明确以一年为周期,便于分解长期战略、跟踪短期进展。例如企业将五年规划拆解为每年的关键指标。
可衡量性
目标需具体量化,如“销售额增长20%”或“客户满意度提升至90%”,避免模糊表述。
战略关联性
需与更长期的愿景(如三年规划)或更高层目标(如企业使命)保持逻辑关联,形成阶梯式发展路径。
动态调整机制
优秀的目标体系包含季度/半年复盘节点,允许根据市场变化或执行情况适度修正,但核心方向保持稳定。
应用场景举例
制定时建议采用SMART原则(具体、可衡量、可实现、相关性、时限性),并通过分解为季度/月度目标提升可操作性。
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