计件法英文解释翻译、计件法的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 unit method

分词翻译：

计件的英语翻译：

by the job; reckon by the piece
【经】 by the piece of work

法的英语翻译：

dharma; divisor; follow; law; standard
【医】 method
【经】 law

专业解析

在汉英词典及法律语境中，“计件法”具有双重含义，需结合具体领域理解其核心定义与应用：

一、作为薪酬制度的“计件法”（核心含义）

中文定义

指根据劳动者完成合格产品的数量或作业量计算劳动报酬的工资制度，区别于计时工资制。其核心是“按件计酬”，薪酬与产量直接挂钩。

英文对应术语

Piecework System 或Piece Rate System

例： Workers under a piecework system are paid per unit produced.

（计件法下的工人按生产件数获得报酬。）

计算公式

计件工资 = 合格产品数量 × 单件报酬标准

用数学公式表示为：

$$ text{Wages} = N times R $$

其中 (N) 为合格产量，(R) 为单件计价率。

典型应用场景

制造业（如服装加工、电子产品组装）、农业采摘、手工艺品制作等可量化产出的行业。例如，服装厂工人每完成一件衬衫获得固定报酬。

二、作为法律术语的“计件法”

在英美法系中，“计件法”可能指Piecework Act 类法规，即规范计件工资支付标准的法律条文。例如：

要求明确公示单件计价标准
禁止克扣合理作业时间内的最低工资
保障计件制员工的社保权益。

三、权威来源参考

《汉英词典》（第三版）商务印书馆
“计件”词条释义：piecework; reckon by the piece

《元照英美法词典》北京大学出版社
法律语境中“piecework”的定义与劳工权益关联

国际劳工组织（ILO）报告
分析全球计件工资制的实施规范与争议（链接示例：ILO官网研究报告库）

四、关键特征总结

维度	说明
激励导向	提高生产效率，鼓励多劳多得
争议风险	可能引发过度劳动、质量管控难题
法律约束	需符合《劳动法》关于最低工资保障及工时规定（如中国《劳动合同法》第20条）

网络扩展解释

，"计件法"一般指计件工资制，是一种以工作量为基础计算劳动报酬的制度。以下是详细解释：

一、核心定义计件法是指按照劳动者生产合格产品的数量或完成的作业量，结合预先制定的计件单价来计算工资的薪酬模式。其核心特点是不以劳动时间直接计量报酬，而是以劳动成果为计算依据。

二、法律依据与实施条件

法律规范：根据《中华人民共和国劳动法》，计件工资需按合格产品数量和计件单价计算，是计时工资的转化形式。
实施前提：企业需具备明确的产品数量计量标准、质量验收规范，以及合理的劳动定额和统计制度。

三、常见形式

无限计件：工资完全按计件单价和合格品数量计算，上不封顶（如提到的超额累进计件）。
有限计件：对工资总额设定上限，或采用累退计件单价控制成本。
个人计件与集体计件：按个人或团队完成量分配报酬。

四、适用场景与优缺点

适用场景：适用于生产流程独立、成果易量化的岗位，如制造业、仓储管理等。
优点：激励效率提升，多劳多得；降低管理成本。
缺点：可能忽视质量或安全，需配套完善的质量控制措施。

五、特殊情形处理加班工资计算：若用人单位在法定工时外安排工作，需按计件单价的150%-300%支付加班费。

如需进一步了解具体行业的计件实施方案，可参考相关劳动法规或企业管理制度。