
【经】 horizontal measures
横向衡量法(Horizontal Evaluation Method)是跨学科比较分析中常用的评估框架,其核心在于通过平行对比不同系统、机构或项目的同类指标,实现多维度的效能评估。该方法在管理学、教育评估及政策研究领域具有广泛应用,其英文表述可译为"cross-sectional benchmarking analysis"或"horizontal comparative measurement"。
从方法论构成来看,横向衡量法包含三个核心维度:
该方法在应用时需注意"可比性陷阱",即避免将不同量级的对象直接对比。世界银行发展报告(2024)建议采用聚类分析进行预分组,确保比较对象处于相同发展层级。中国管理科学研究院的实证研究显示,该方法在政府绩效评估中的信度系数可达0.87以上(《公共管理学报》2023年第3期)。
横向衡量法(Horizontal Measurement Method)是一种通过比较同一时期内不同对象或指标来评估和分析的方法,主要用于识别差异或相对表现。以下是详细解释:
核心概念
该方法侧重横向对比,即在相同时间维度下对不同个体、群体或数据进行比对,例如比较不同企业在同一季度的营收增长率。这有助于发现行业内的优劣势分布。
与纵向衡量法的区别
典型应用场景
英文翻译与扩展
对应的英文术语为“Horizontal Measurement Method”或“Cross-sectional Analysis”,常见于管理学和统计学领域。
如果需要更具体的案例或领域应用,可进一步提供方向以便补充说明。
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