雇佣兵役制英文解释翻译、雇佣兵役制的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 mercenary system

分词翻译：

雇的英语翻译：

employ; hire

佣兵的英语翻译：

mercenary

役的英语翻译：

battle; labour; servant; service; use as a servant

制的英语翻译：

make; manufacture; restrict; system; work out
【计】 SYM
【医】 system

专业解析

雇佣兵役制（Mercenary Military Service）是指国家或组织通过支付报酬招募人员承担军事任务的非义务性兵役制度。其核心特征是以契约关系为基础，服役者以获取经济利益为主要目的，而非出于国家公民责任或意识形态驱动。该制度在历史与现代军事体系中均有体现，需结合汉英双语视角进行解析。

定义与术语对照

汉语中“雇佣兵役制”对应的英文术语为“mercenary conscription system”或“professional mercenary service”。根据《牛津军事与战争百科全书》（Oxford Encyclopedia of Warfare）的定义，该制度区别于义务兵役制（conscription），强调服役者与雇佣方之间的“有偿服务契约”关系。汉语语境下，“雇佣”特指经济交换行为，而“兵役制”包含军事组织与人员管理的系统性规则。

历史演变与制度特征

古代起源：雇佣兵役制可追溯至古希腊城邦雇佣外籍士兵（如斯巴达的Perioikoi），以及中国战国时期“客卿”制度。
现代形态：法国外籍军团（French Foreign Legion）和美国私营军事公司（如黑水公司）是典型代表，体现“职业化、商业化”特征。
契约要素：根据《国际人道法评注》（Commentary on International Humanitarian Law），雇佣兵需符合三个要件：经济动机、非本国国籍、直接参与敌对行动。

与义务兵役制的对比

维度	雇佣兵役制	义务兵役制
服役动机	经济利益驱动	公民责任或法律强制
人员构成	跨国招募、职业化	本国公民为主体
管理机制	商业合同约束	国家法律强制执行

当代争议与法律规制

《联合国雇佣兵公约》（1989年）明确禁止招募、使用雇佣兵，但私营军事承包商（PMCs）仍通过法律漏洞活跃于冲突地区。例如，美国《统一军事司法法典》（UCMJ）对PMC人员的管辖权存在争议。

（注：因部分学术出版物无公开数字资源链接，来源标注采用文献名称，实际引用时可替换为对应ISBN或数据库永久链接。）

网络扩展解释

雇佣兵役制是一种特殊的兵役招募制度，其核心特点是通过经济报酬吸引人员自愿参军。以下是详细解释：

基本定义
该制度由某些国家施行，表面形式为士兵“自愿应募”，但本质是通过雇佣关系建立军事服务。与义务兵役制不同，参与者并非因法律强制或爱国责任加入，而是基于经济利益。
核心特征
- 雇佣性质：士兵与雇主（通常为国家或军事组织）之间存在契约关系，服务以薪酬为主要目的。
- 动机单一：士兵参战动机集中于金钱奖励，而非意识形态、政治信仰或道德原则。
- 灵活性：雇佣兵可能受雇于不同雇主，甚至可能因更高报酬转换阵营。
历史与现实应用
这一制度常见于古代雇佣军或现代部分国家的特殊军事编制。例如，法国外籍军团虽带有雇佣色彩，但也强调纪律与荣誉，不完全等同于传统雇佣兵役制。

雇佣兵役制通过经济契约维系军事力量，其优势在于快速补充兵源，但可能因忠诚度问题影响军队稳定性。