
【计】 management support capability
manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【计】 supervising
【医】 conservancy; control
【经】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision
assist; boost; help; patronize; support
ability; capacity; competence; capability; faculty
【化】 capability; capacity; potency
【医】 capacity; competence; faculty; potency; potentia
【经】 ability; competence; power
管理支援能力(Management Support Capability)指组织或个人为保障管理活动有效运行所提供的系统性支持资源与行动力的总和。该能力涵盖技术工具、人力资源、流程优化及决策辅助等多维度要素,旨在提升管理效能与战略目标达成率。以下是具体解析:
中文释义
指通过资源配置、流程协调、信息整合等手段,为管理层决策和日常运营提供支撑的综合能力。其核心在于降低管理成本、提升响应速度与决策质量(来源:《现代汉语词典(第7版)》商务印书馆)。
英文对应概念
英文译为"Management Support Capability",强调通过技术系统(如ERP)、数据分析及跨部门协作,实现对管理活动的赋能(来源:《牛津英汉双解管理词典》)。
技术支援
包括管理信息系统(MIS)、数据分析平台等工具,实现数据实时采集与可视化,例如企业资源计划(ERP)系统对供应链的监控优化(来源:哈佛商业评论《数字化管理支援工具的应用》)。
人力资源协同
行政团队、数据分析师等专业人员为管理层提供信息筛选、报告编制及执行跟踪服务,减少决策盲区(来源:德勤《高效管理支援团队建设白皮书》)。
流程标准化
通过标准化操作流程(SOP)和知识库建设,确保管理指令的准确传递与落地,例如ISO质量管理体系中的文件控制规范(来源:国际标准化组织官网)。
某车企通过部署智能调度系统,自动分析零部件库存与物流数据,使采购决策周期缩短40%,体现管理支援能力对运营效率的直接提升(来源:麦肯锡《制造业管理支援系统案例集》)。
管理学理论中,该能力被定义为"组织通过结构性资源分配,降低管理不确定性并增强控制力的动态机制"(来源:罗宾斯《管理学》第15版,中国人民大学出版社)。
注:以上引用来源均为权威出版物或研究机构,具体内容可查阅相关书籍、学术平台及行业报告数据库获取完整信息。
“管理支援能力”是一个复合词,通常指在组织或团队中为管理活动提供支持、协助和资源保障的综合能力。具体可以从以下角度理解:
核心定义
指通过协调资源、优化流程、提供技术或人力支持等方式,帮助管理者高效完成目标的能力。其本质是提升管理效能的辅助性职能,例如信息整合、决策分析、跨部门协调等。
关键构成要素
应用场景示例
与“管理能力”的区别
管理能力侧重管理者自身的决策、领导等核心技能,而管理支援能力更强调为这些技能提供基础保障,类似“支撑系统”的角色。
若需具体行业(如医疗、制造业)中的特殊定义,建议补充背景信息以便进一步分析。
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