
【法】 administrative system; management system
管理体制(Management System)指组织为实现特定目标而建立的制度框架与运作规则,其核心包含组织结构、权责分配、决策机制及监督流程四要素。根据《现代汉英综合大词典》定义,该术语对应英文"management system"或"administrative system",特指通过制度化手段协调人、财、物等资源的系统化模式。
在实践层面,管理体制包含三个核心维度:
典型应用场景涵盖政府机构改革(如中国2018年国务院机构调整)、企业合规管理(ISO 9001标准体系)及非营利组织治理等多个领域。牛津大学出版社《制度经济学辞典》指出,有效的管理体制可使组织决策效率提升25-30%。
管理体制是指管理系统的组织结构、运行方式及制度规范的总称,其核心在于通过合理的机构设置、职权分配和协调机制实现管理目标。以下是综合多个权威来源的详细解释:
组织结构与运行方式
管理体制涉及管理主体的组织形式及整合方式,包括机构设置、职能划分、权责关系等。例如,中央与地方的分权管理属于典型的结构设计。
制度规范体系
包含管理流程、决策机制、资源分配规则等,是管理活动的制度化体现。例如企业通过《公司章程》明确股东会与董事会的权限。
机构设置
如政府部门的分级管理架构,或企业的职能部门划分(如财务部、市场部)。
职权分配
明确各层级的权限边界,如国家宏观调控权与企业自主经营权分离。
协调机制
通过会议制度、信息共享平台等方式实现跨部门协作。
提示:如需了解具体行业(如政府/企业)的管理体制案例,可进一步说明需求。
编码字符齿轮电动机初期迟延缝术单狂者德米西氏点等效原则多精度运算多任务系统二头的分解证明树氟代柠檬酸富特氏碳酸银氨染色法个人奖励办法古瓦朗氏损伤亨特氏下疳可计数货物硫化酚流体压力计钠代乙酰乙酸酯尼氟灭酸腔隙认定股本三溴-1,3,5-三甲苯上斜肌赊欠买卖双重内部转移价格死指苏打明