经济歧视英文解释翻译、经济歧视的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 economic discrimination

分词翻译：

经济的英语翻译：

economy; financial condition; income
【医】 economy
【经】 economies; economy

歧视的英语翻译：

discriminate against; play it low upon
【医】 discrimination

专业解析

经济歧视（Economic Discrimination）指在经济社会活动中，基于非经济因素（如种族、性别、年龄、地域、身份等）对特定群体或个人施加不公平的待遇或限制，导致其经济机会、资源获取或福利水平受到系统性损害的行为或制度安排。其核心在于经济权益的分配不公，而非基于个体能力或市场效率的合理差异。

一、核心定义与特征

汉英释义对照
- 汉语：经济歧视强调“不公平的经济待遇”，例如同工不同酬、就业门槛差异、信贷资源倾斜等（来源：中国社会科学院《现代汉语词典（第7版）》）。
- 英语：对应“Economic Discrimination”，定义为“系统性经济劣势，源于偏见而非生产力差异”（来源：Oxford English Dictionary，2020版）。
关键特征
- 群体性：针对特定社会群体（如女性、少数族裔）；
- 制度性：可能隐含于政策、市场规则或文化惯例中；
- 后果性：导致收入差距、贫困代际传递等长期影响；
- 隐蔽性：常以“市场选择”等名义合理化（来源：世界银行《世界发展报告》）。

二、典型表现形式

劳动力市场歧视
- 雇佣歧视：相同资历下，某些群体获聘率更低（例：性别导致的招聘偏好）；
- 薪酬歧视：同工不同酬（如全球性别薪酬差距达23%，来源：国际劳工组织报告）；
- 晋升壁垒：职业天花板现象（常见于种族或年龄歧视）。
资源获取不平等
- 信贷歧视：少数群体或低收入者面临更高贷款门槛；
- 地域性排斥：某些地区因政策倾斜形成发展鸿沟（例：城乡二元结构）。

三、权威文献与法律依据

国际公约
《经济、社会及文化权利国际公约》（ICESCR）第2条明确禁止经济权利领域的歧视（联合国人权事务高级专员办事处）。
中国法律框架
《中华人民共和国就业促进法》第3条规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”（来源：全国人民代表大会官网）。

四、现实案例与影响

性别薪酬差距：2023年全球女性平均收入仅为男性的77%，经济歧视直接加剧性别不平等（来源：世界经济论坛《全球性别差距报告》）；
算法偏见：人工智能招聘工具可能因训练数据偏差强化对少数族裔的歧视（来源：MIT《技术评论》研究）。

参考文献

联合国人权事务高级专员办事处，《经济、社会及文化权利国际公约》
全国人民代表大会，《中华人民共和国就业促进法》
国际劳工组织，《2023全球工资报告》
世界经济论坛，《2023全球性别差距报告》
牛津大学出版社，《Oxford English Dictionary》（在线版）

网络扩展解释

“经济歧视”在不同语境下有两种主要解释，需结合具体背景理解：

经济学中的价格歧视
这是经济学核心概念，指商家对相同商品或服务，根据消费者群体差异制定不同价格。例如：
- 学生或老年人享受折扣价；
- 不同地区或时间段定价差异；
- 会员与非会员价格区分。
  这种策略旨在最大化利润，需满足市场分割、需求弹性不同等条件，常见类型包括一级（完全个性化定价）、二级（按购买量定价）、三级（按群体特征定价）。
对经济群体的不公平对待
在非学术语境中，可能指基于经济地位（如收入、职业）的偏见行为，例如：
- 金融机构对低收入者设置更高贷款门槛；
- 招聘中歧视特定经济背景的求职者；
- 政策资源分配向优势群体倾斜。
  这类行为涉及社会公平问题，可能引发法律或伦理争议。

区分要点：前者是中性经济学术语，描述市场定价策略；后者带有负面社会含义，强调不公正的差异化对待。日常讨论中需结合上下文判断具体指向。