
【经】 shutout
close; shut
factory; mill; plant; works; yard
【医】 station
在汉英词典语境中,"闭厂"指企业因经营调整、资金链断裂或政策要求等原因暂时或永久停止生产活动的行为,对应的英文翻译为"factory closure"或"plant shutdown"。该术语在劳动法领域特指《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的"经济性裁员"情形,属于用人单位单方面终止劳动关系的法定程序。
根据国际劳工组织《雇主主动终止雇佣公约》(Convention Concerning Termination of Employment at the Initiative of the Employer),闭厂程序需提前30日向工会说明情况并提交裁员方案。典型案例如2020年新冠疫情初期,广东省约12%的外贸企业采取阶段性闭厂措施(《中国工业经济》2021年第3期),该行为需在工商行政管理部门办理"停业登记"备案。
闭厂(Lockout)是指雇主在劳资纠纷中,通过关闭工厂或禁止员工进入工作场所的方式,向工人施加压力以应对罢工或怠工的行为。以下是详细解释:
核心定义
闭厂是劳资关系恶化的结果,表现为雇主主动关闭工厂,阻止员工进入工作场所,以此作为对抗工人集体行动(如罢工、谈判诉求)的手段。
目的与场景
通常发生在工会与雇主谈判破裂时,雇主通过闭厂迫使工人接受其条件。例如,工人因薪资问题罢工,雇主可能以闭厂中断生产,削弱工人谈判力。
与“停产”的区别
法律争议
部分观点认为企业有权自主决定闭厂,但司法实践中常要求企业证明其合理性(如经营困难),避免滥用闭厂变相裁员。
总结来看,闭厂是劳资博弈中的极端手段,需结合具体法律框架和实际情境分析其合法性。
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