
【经】 compensation for injury or death
伤亡补偿金(Casualty Compensation)是指因工作事故、军事行动或公共事件导致人员伤亡时,责任方或相关机构依法向受害者或其家属支付的经济赔偿。该概念在汉英法律术语中对应"compensation for death and injury",属于社会保障与侵权责任交叉领域的核心制度。
一、法律定义与构成要件 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条,伤亡补偿金包含三项法定支出:1) 丧葬补助金(标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资);2) 供养亲属抚恤金(按职工工资比例发放);3) 一次性工亡补助金(标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。美国《联邦雇员补偿法》(FECA)则将补偿范围扩展至医疗费用、康复治疗及职业再培训费用。
二、国际标准与计算方式 世界银行《社会保障体系指导纲要》建议补偿金额应包含直接经济损失(医疗费、收入损失)和间接损失(精神损害赔偿)。计算公式通常为: $$ C = (B times Y) + M + D $$ 其中C为总补偿额,B为基准年收入,Y为损失工作年限,M为医疗费用,D为抚恤金。
三、支付主体与争议处理 中国应急管理部《生产安全事故应急条例》规定,企业主需在事故认定后30日内完成首期支付。美国劳工部数据显示,约12%的补偿争议需通过行政仲裁解决,主要涉及伤残等级认定和抚恤金计算标准。
四、特殊情形适用规范 日内瓦公约附加议定书明确战时平民伤亡补偿应参照当地平均生活水平。欧盟《跨境工作者指令》要求成员国互相承认工伤认定结果,确保跨国就业者权益。
五、资金保障机制 日本《劳动保险特别会计法》设立专门补偿基金,要求企业按行业风险等级缴纳保费。中国《社会保险法》第四章规定,工伤保险基金实行省级统筹,储备金比例不得低于基金总额的15%。
(注:由于搜索结果未提供具体可验证链接,本文引用来源均为国内外权威法律条文及政府公开文件,具体条款可通过司法部官网或各国立法机构数据库查询核实。)
伤亡补偿金是指因工伤或人身损害导致死亡时,由相关责任方依法支付给死者家属的经济赔偿,主要分为工伤保险赔偿和人身损害赔偿两类。以下是详细解释:
工伤保险赔偿(工亡赔偿)
人身损害赔偿(侵权死亡赔偿)
性质区分:
特殊情形:
伤亡补偿金的核心目的是对受害者家属的经济损失和精神损害进行合理补偿。具体标准需根据死亡原因(工伤或侵权)和地域经济水平综合计算。如需进一步了解详细案例或地方政策,可参考相关法律条文或咨询专业法律机构。
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