部门毛益英文解释翻译、部门毛益的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 department margin

分词翻译：

部门的英语翻译：

branch; department; dept.
【经】 Dept.; segment

毛的英语翻译：

careless; feather; gross; hair; mildew; scared; semifinished
【医】 capilli; capillus; crinis; hair; pili; pilo-; pilus; thrix; trich-
tricho-

益的英语翻译：

beneficial; benefit; increase; increasingly; profit

专业解析

部门毛益（Departmental Margin）是管理会计中的核心概念，指企业内特定部门或业务单元在扣除该部门直接可控的变动成本和固定成本后，所贡献的利润额。其英文对应术语为Departmental Margin 或Segment Margin。

核心含义解析

部门层级利润衡量
部门毛益聚焦于评估单个部门（如生产线、销售区域、门店）的经营效率，而非企业整体利润。它排除了公司层面的共同费用（如总部管理费用），仅计算该部门自身经营活动直接产生的收入与成本差额。这有助于管理者识别高绩效部门或需改进的领域。
成本扣除范围
计算时需扣除两类直接归属该部门的成本：
- 直接变动成本：随部门产量/销量变动的成本（如原材料、直接人工、部门销售佣金）。
- 直接固定成本：专属于该部门且短期内不随产量变化的成本（如部门经理工资、专用设备折旧、场地租金）。
  公式表示为：
  
  $$ text{部门毛益} = text{部门销售收入} - text{部门直接变动成本} - text{部门直接固定成本} $$
管理决策价值
部门毛益是评估部门独立盈利能力的关键指标，用于：
- 决定是否保留或关闭某部门
- 分配资源至高效部门
- 制定内部转移定价
- 考核部门经理绩效（因其可控成本已扣除）

权威参考依据

美国管理会计师协会（IMA）在《管理会计公告：责任中心报告》中指出，部门毛益通过区分可控与不可控成本，为分权制企业提供更精准的责任中心绩效评估（来源：IMA Statement on Management Accounting "Responsibility Center Reporting"）。
哈佛商学院教材《管理会计：决策依据》强调，部门毛益需排除公司共同费用（如总部成本），避免因分摊方法扭曲部门真实贡献（来源：Horngren, Datar & Rajan, Management Accounting: Decision Making）。
国际会计准则理事会（IASB）在《国际财务报告准则第8号——经营分部》要求上市公司披露分部信息，部门毛益概念与此类披露中“分部业绩”的计算逻辑一致（来源：IFRS 8 - Operating Segments）。

术语应用场景

该指标常见于零售业（评估门店盈利）、制造业（分析生产线效益）及多事业部企业，是优化资源配置的核心管理工具。需注意：部门毛益≠部门净利润，前者不承担公司共同费用分摊。

网络扩展解释

部门毛益（Departmental Contribution Margin）是指特定部门在一定时期内通过经营活动创造的、扣除直接相关成本后的剩余收益，用于衡量该部门对企业整体利润的贡献能力。以下是详细解释：

1.核心定义

部门毛益 = 部门销售收入 - 部门直接变动成本
其中：

直接变动成本：与产品或服务直接挂钩且随产量变动的成本，如原材料、直接人工、生产耗材等。
固定成本不参与计算：部门毛益仅反映部门覆盖自身变动成本后的盈余，固定成本（如租金、管理人员工资）需在企业层面分摊。

2.与毛利率的区别

部门毛利率：计算方式为 （销售收入 - 营业成本）/ 销售收入 × 100%，包含直接成本和部分间接费用。
部门毛益：仅扣减直接变动成本，更聚焦于短期经营决策（如是否停产某产品线）。

3.应用场景

绩效评估：高毛益部门表明其运营效率强，能为企业贡献更多利润。
资源分配：企业可优先向毛益高的部门投入资源。
成本控制：通过分析直接变动成本结构优化生产效率。

4.计算示例

假设某部门年销售收入300万元，直接变动成本20万元，则：
部门毛益 = 300万 - 20万 =280万元
若需计算单位工时的贡献毛益（如案例），可进一步结合生产效率：
单位工时毛益 = 280万 / 800小时 =0.35万元/小时（简化计算）。

5.注意事项

需明确区分直接成本与间接成本，避免重复计算或遗漏。
不同行业对“直接成本”的界定可能不同，需结合企业会计准则。

如需扩展分析，可参考来源：（部门成本核算）、（工时与生产效率关系）。