
a thirty-seventy ratio
三七开(sān qī kāi)是汉语中一个具有特定文化内涵的习语,其核心含义指事物按三成与七成的比例分配或评价。从汉英词典视角分析,该词可拆解为以下三层含义:
比例划分
字面指30%与70%的分配关系,英语常译为"30-70 split"或"three-to-seven ratio"。例如在工作评价中,形容「七分成绩、三分过失」的客观分析模式(《现代汉语词典》第7版,商务印书馆,2016)。
责任判定框架
在社会科学领域被引申为辩证分析方法,如中国近代史研究中的「功过三七开」评价体系。这种用法体现中国传统文化中「过不掩功,功不抵过」的辩证思维(中国社会科学院《汉英社会科学大词典》,2019)。
实践应用场景
常见于经济分配、项目管理等场景,如企业利润按三七比例分配(股东70%、员工30%),或工程进度管理中的阶段目标分解。该词在《汉英商务词典》(外研社,2020)中被标注为高频商务谈判术语。
该词在跨文化交际中需注意语境差异。英语国家更倾向使用"80-20 rule"(帕累托法则)表达类似概念,而「三七开」特指中国式量化评估模型,包含独特的价值判断维度。
“三七开”是一个汉语词语,具有以下两层核心含义:
比例分配
指将整体分为三成(30%)与七成(70%)的比例进行分配或划分。例如:
评价标准
用于对人或事的功过评定,表示“七分成绩,三分错误”。例如历史评价中,若某人功绩占七成、错误占三成,则称为“三七开”。
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