
【经】 non-contributory pension plan
"不分担退休金办法"是一个具有中国特色的社会保障术语,其核心含义是指在特定退休金计划或安排中,雇员个人不承担缴费义务,其退休金完全由雇主(通常是国家机关或事业单位)或财政承担。从汉英词典的角度,该术语可译为:
Non-contributory Pension Scheme
或
Employer-Fully-Funded Pension Arrangement
"不分担"的含义
指雇员无需从个人工资中扣除或缴纳任何费用至该退休金计划。这与普通养老保险中雇主与雇员共同缴费(分担)的模式形成鲜明对比。
"退休金办法"的指向
特指针对特定群体(如公务员、部分事业单位职工)的退休保障制度。此类办法通常依据国家或地方政策制定,具有强制性和福利性,旨在保障特定公职人员的退休待遇。
制度特点与适用对象
与普通养老保险的区别
区别于"分担型"养老保险(如企业职工基本养老保险),后者要求雇主和雇员按比例共同缴费(如雇主16%、雇员8%),而"不分担办法"本质上是财政托底的福利型保障。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条,公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。实践中,2014年改革前入职的公务员未纳入社会统筹,其退休金由财政全额负担,即属于典型的"不分担退休金办法"范畴。
参考资料来源
(注:以上来源为官方政策文件,具体链接因平台限制未展示,可访问中华人民共和国人力资源和社会保障部官网或中央人民政府门户网站查询原文。)
“不分担退休金办法”是一个特定术语,主要用于描述一种由雇主或单位单方面承担退休金缴费责任的制度安排。以下是详细解释:
提示:如需具体案例或政策原文,可参考的词典解释或的退休金计算方式。
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