强制劳动英文解释翻译、强制劳动的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 forced labour; travaux forc'es

分词翻译：

强的英语翻译：

better; by force; make an effort; powerful; strive; strong; stubborn

制的英语翻译：

make; manufacture; restrict; system; work out
【计】 SYM
【医】 system

劳动的英语翻译：

labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【经】 labour

专业解析

强制劳动（Forced Labor）指在威胁、惩罚或非自愿条件下迫使他人从事劳动的行为，其核心特征包括剥夺劳动者自由选择权与拒绝劳动的权利。根据国际劳工组织（International Labour Organization, ILO）《强迫劳动公约》（第29号公约），该行为违反基本人权，与当代劳动伦理及法律框架直接冲突。

在中国法律体系中，《中华人民共和国刑法》第244条明确规定，以暴力、威胁或限制人身自由方式强迫劳动属犯罪行为，可追究刑事责任。实践中，强制劳动可能表现为债务束缚、证件扣押、暴力胁迫等形态，联合国人权事务高级专员办事处（OHCHR）报告指出，此类现象常与人口贩运、剥削弱势群体相关联。

从汉英翻译角度，"强制劳动"对应"Forced Labor"，但需注意语境差异。例如，国际法律文件中的"Forced Labor"包含更广泛的经济剥削场景，而中文术语在司法解释中侧重人身自由剥夺。ILO 2023年全球估算显示，全球约2800万人受强制劳动影响，其中亚太地区占比最高。

网络扩展解释

强制劳动（又称强迫劳动）是指通过暴力、威胁、限制人身自由或其他强制手段，迫使他人违背自身意愿进行劳动的行为。以下是其核心要点：

一、定义与法律依据

基本定义
根据国际劳工组织《强迫劳动公约》，强制劳动需满足三个要素：
- 工作或劳务：涵盖所有行业和就业形式；
- 以惩罚相威胁：包括肢体暴力、精神胁迫、扣留证件、拖欠工资等；
- 非自愿性：劳动者无法自由选择或拒绝工作。
中国《刑法》第244条明确，以暴力、威胁或限制人身自由方式强迫劳动构成犯罪，可处三年至十年有期徒刑并处罚金。

二、主要特征与表现形式

侵犯人身自由与意志
- 通过监禁、体罚、债务束缚等手段控制劳动者；
- 剥夺劳动者更换工作或离职的权利。
常见形式
- 限制行动自由（如扣押身份证件）；
- 暴力或威胁（包括对家属的威胁）；
- 经济控制（如拖欠工资、债役）；
- 过度加班且无合理补偿。

三、例外情形

国际公约规定以下情况不属于强制劳动：

义务兵役或紧急灾害救援；
法院判决的社区服务（需政府监管）；
社区成员自愿承担的轻微公共劳务。

四、社会影响与治理

强制劳动本质是对人权的严重侵害，历史上曾以奴隶制等形式存在。国际社会通过立法与监察机制（如劳工组织公约）推动其废止，但实践中仍需警惕经济剥削与隐性胁迫的中间形态。

如需进一步了解法律条款或国际标准，可参考《刑法》第244条及国际劳工组织第29号公约原文。