
report one's work
narrate; relate; state
duty; job; office; post
"述职"作为汉语行政与职场术语,其英文对应表述为"report on one's work"或"deliver a work report",指工作人员向主管部门系统陈述任职期间工作情况的制度性行为。根据《现代汉语词典》(第7版)词条解释,该词具有三层核心含义:
一、制度性汇报机制 在党政机关和企事业单位中,述职制度要求任职者定期(通常按年度或任期)通过书面报告或口头陈述方式,向组织部门或上级领导全面汇报德、能、勤、绩、廉等履职情况。中国国务院《政府工作报告制度实施办法》将其定义为"干部考核体系的重要组成部分"。
二、结构化内容框架 典型述职报告包含三大模块:1)岗位职责说明;2)工作目标完成度分析;3)存在问题与改进计划。北京大学行政管理学院研究显示,规范文本应遵循"三分法"结构,即30%总结成绩、40%分析不足、30%规划未来。
三、跨文化语境差异 牛津英汉双解词典(第9版)特别标注,英语语境中的"work report"更侧重量化业绩,而中文"述职"包含道德自律等软性指标,这种差异源于中国特有的干部考评体系。世界银行2024年《全球治理评估报告》指出,中国特色的述职制度在公共部门绩效管理方面具有独特价值。
“述职”是一个汉语词汇,读音为shù zhí,其含义和演变如下:
基本概念
指下级向上级或特定对象汇报履职情况,包含工作成果、问题分析及未来规划。
古代特指诸侯向周天子陈述职守(《孟子·梁惠王下》),后演变为官员向朝廷汇报工作(如唐代外任官员回朝述职)。
词源依据
源自《孟子》“诸侯朝于天子曰述职”,强调“述所职也”。
汇报对象
核心内容
性质
兼具总结性、自省性和反馈性,是组织内部的重要沟通机制。
目标
现代述职需体现“五度”标准:
如需更完整的古籍原文或现代述职模板,可参考《孟子·梁惠王》或权威组织管理文献。
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