turnover rate是什么意思，turnover rate的意思翻译、用法、同义词、例句

常用词典

[会计] 周转率，换手率

But if you lower it to 19%, you'll double your turnover rate.

但若是把利润率降到19%，营业额就会加倍。

What is the approximate average monthly worker turnover rate?

员工月均流失率大概为多少？

The turnover rate at Global Sources is about the same, Hinrichs said.

Hinrichs表示，环球资源上的客户流失率也大致如此。

The higher the turnover rate the more liquid the company's receivables.

该周转率越高，公司的应收账款流动性越强。

The high turnover rate of hotel employees is a severe problem in hotels.

员工流动率过高一直困扰饭店业。

|velocity/turnover number;[会计]周转率，换手率

员工离职率（Turnover Rate）是人力资源管理中衡量组织员工流动情况的核心指标，指特定时期内（通常为一年）离开组织的员工数量占该时期平均员工总数的百分比。它直接反映企业人才保留能力、组织稳定性及潜在管理问题，是评估人力资源效能的重要依据。

离职率计算公式为：

text{离职率} = left( frac{text{期内离职员工数}}{text{期内平均在职员工数}} right) times 100%

其中：

期内离职员工数：包含主动辞职、解雇、退休等所有终止雇佣关系的情况；
期内平均在职员工数：通常取期初与期末员工数的平均值。
例如，某公司年初员工100人，年末员工120人，全年离职30人，则平均员工数为 ((100 + 120)/2 = 110)，离职率为 ((30 / 110) times 100% approx 27.3%)。

自愿离职率
员工主动辞职的比例，常反映工作满意度、薪酬竞争力或企业文化问题。高自愿离职率可能预示员工敬业度不足或职业发展通道受阻。

来源：美国人力资源管理协会（SHRM）《员工留存报告》
非自愿离职率
由企业发起的离职（如解雇、裁员），多与绩效管理或业务调整相关。需结合原因分析是否属合理优化。

来源：国际劳工组织（ILO）《劳动力市场指标指南》
关键岗位离职率
针对核心人才或高绩效员工的专项统计。此类离职对业务连续性影响显著，需优先干预。

来源：麦肯锡《人才流失成本研究》

离职率合理区间因行业特性差异较大：

术语应用示例：若某企业年报披露“年度员工离职率为18%，低于行业均值”，表明其人才稳定性优于同业，间接印证组织健康度与人力资源管理有效性。

Turnover Rate 是英语中常见的专业术语，具体含义需结合不同领域进行解释：

定义：指在一定时间内资产或股票的流通频率，反映其流动性强弱。例如，股票换手率计算公式为： $$ text{换手率} = frac{text{某时期成交量}}{text{流通总股数}} times 100% $$ 在中国市场，换手率通常仅计算可流通股（如社会公众股），而非包含非流通股（如国家股、法人股）。
应用：高换手率可能表示市场交易活跃，但也可能伴随投机风险。

定义：衡量企业员工在一定时期内离职与新聘的比例，计算公式为： $$ text{员工流动率} = frac{text{替换员工数}}{text{平均员工总数}} times 100% $$ 例如，若某季度平均员工100人，离职10人，则流动率为10%。
应用：过高流动率可能反映管理问题或行业特性（如服务业通常较高）。

提示：不同场景下需结合具体公式和背景分析。如需完整信息，可参考权威词典或专业文献。