turnover rate是什麼意思，turnover rate的意思翻譯、用法、同義詞、例句

常用詞典

[會計] 周轉率，換手率

But if you lower it to 19%, you'll double your turnover rate.

但若是把利潤率降到19%，營業額就會加倍。

What is the approximate average monthly worker turnover rate?

員工月均流失率大概為多少？

The turnover rate at Global Sources is about the same, Hinrichs said.

Hinrichs表示，環球資源上的客戶流失率也大緻如此。

The higher the turnover rate the more liquid the company's receivables.

該周轉率越高，公司的應收賬款流動性越強。

The high turnover rate of hotel employees is a severe problem in hotels.

員工流動率過高一直困擾飯店業。

|velocity/turnover number;[會計]周轉率，換手率

員工離職率（Turnover Rate）是人力資源管理中衡量組織員工流動情況的核心指标，指特定時期内（通常為一年）離開組織的員工數量占該時期平均員工總數的百分比。它直接反映企業人才保留能力、組織穩定性及潛在管理問題，是評估人力資源效能的重要依據。

離職率計算公式為：

text{離職率} = left( frac{text{期内離職員工數}}{text{期内平均在職員工數}} right) times 100%

其中：

期内離職員工數：包含主動辭職、解雇、退休等所有終止雇傭關系的情況；
期内平均在職員工數：通常取期初與期末員工數的平均值。
例如，某公司年初員工100人，年末員工120人，全年離職30人，則平均員工數為 ((100 + 120)/2 = 110)，離職率為 ((30 / 110) times 100% approx 27.3%)。

自願離職率
員工主動辭職的比例，常反映工作滿意度、薪酬競争力或企業文化問題。高自願離職率可能預示員工敬業度不足或職業發展通道受阻。

來源：美國人力資源管理協會（SHRM）《員工留存報告》
非自願離職率
由企業發起的離職（如解雇、裁員），多與績效管理或業務調整相關。需結合原因分析是否屬合理優化。

來源：國際勞工組織（ILO）《勞動力市場指标指南》
關鍵崗位離職率
針對核心人才或高績效員工的專項統計。此類離職對業務連續性影響顯著，需優先幹預。

來源：麥肯錫《人才流失成本研究》

離職率合理區間因行業特性差異較大：

術語應用示例：若某企業年報披露“年度員工離職率為18%，低于行業均值”，表明其人才穩定性優于同業，間接印證組織健康度與人力資源管理有效性。

Turnover Rate 是英語中常見的專業術語，具體含義需結合不同領域進行解釋：

定義：指在一定時間内資産或股票的流通頻率，反映其流動性強弱。例如，股票換手率計算公式為： $$ text{換手率} = frac{text{某時期成交量}}{text{流通總股數}} times 100% $$ 在中國市場，換手率通常僅計算可流通股（如社會公衆股），而非包含非流通股（如國家股、法人股）。
應用：高換手率可能表示市場交易活躍，但也可能伴隨投機風險。

定義：衡量企業員工在一定時期内離職與新聘的比例，計算公式為： $$ text{員工流動率} = frac{text{替換員工數}}{text{平均員工總數}} times 100% $$ 例如，若某季度平均員工100人，離職10人，則流動率為10%。
應用：過高流動率可能反映管理問題或行業特性（如服務業通常較高）。

提示：不同場景下需結合具體公式和背景分析。如需完整信息，可參考權威詞典或專業文獻。

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