prejudice against是什么意思，prejudice against的意思翻译、用法、同义词、例句

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专业解析

"Prejudice against"指基于不充分依据或刻板印象，对特定个人或群体产生的负面预判或歧视态度。该短语通常包含三个核心要素：认知上的偏见（如过度概括）、情感上的排斥（如敌意）以及行为倾向（如区别对待）。

在社会科学领域，该现象常与群体间冲突相关。根据美国心理学会（APA）的定义，针对特定种族、性别或宗教的偏见会显著影响社会资源分配公平性（来源：apa.org/topics/prejudice）。例如，职场中针对女性管理者的晋升偏见已被证实会降低组织决策质量（来源：nature.com/social-inequality）。

法律层面，《公民权利法案》第VII条明确将基于种族、肤色、宗教等特征的职场偏见列为非法行为（来源：eeoc.gov/laws/vii）。但隐性偏见（implicit bias）仍普遍存在，哈佛大学的隐性关联测试（IAT）显示，超过70%的测试者存在无意识偏见倾向（来源：projectimplicit.net）。

网络扩展资料

“Prejudice against”是一个英语短语，表示“对…的偏见或成见”，通常指针对特定群体、个人或事物的不合理负面态度。以下是详细解释：

1.核心含义

• Prejudice（偏见）：指基于主观印象或刻板印象形成的未经客观验证的判断，常带有情感色彩（如厌恶、不信任）。
• Against（针对）：强调这种偏见是单向针对某个对象的，例如特定种族、性别、宗教等。

示例：
“Prejudice against immigrants”（对移民的偏见）指仅因某人是移民就对其产生负面看法。

2.常见使用场景

• 社会议题：如种族歧视（prejudice against racial minorities）、性别偏见（prejudice against women）。
• 职场环境：如对年龄（prejudice against older employees）或学历的偏见。
• 文化宗教：如对特定信仰（prejudice against Muslims）或习俗的排斥。

3.与相似词的区别

• Prejudice against vs. Discrimination：前者是态度，后者是因偏见产生的歧视行为（如拒绝雇佣）。
• Prejudice against vs. Bias：Bias可正可负，而prejudice通常为负面。

4.语法结构

• 后接名词/动名词：
  • 正确：prejudice against homeless people（对无家可归者的偏见）
  • 正确：prejudice against hiring disabled workers（对雇佣残疾员工的偏见）
• 避免混淆：不可说“prejudice to”或“prejudice about”，固定搭配为“against”。

5.应对与反思

• 法律层面：许多国家通过反歧视法（anti-discrimination laws）减少此类偏见。
• 个人层面：需通过教育、跨群体交流（如对话、合作）来消解偏见。

若需进一步了解具体案例或历史背景，可查阅社会学或心理学相关文献。

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