工作分配英文解釋翻譯、工作分配的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 work allocation

例句：

工作分配得很公平。
The work was portioned out fairly.

分詞翻譯：

工作的英語翻譯：

job; work; employment; labour; pursuit; task
【醫】 ergo-
【經】 job; operations; task

分配的英語翻譯：

allocate; allot; assign; consign; disburse; dispense; distribute; portion
【計】 ALLOC; allocate; allocating; assignation; distributing point
【化】 distribution
【醫】 distribution; partition
【經】 absorb; allocate; allocation; allotment; apportionment; assign
assignation; distribute; distribution; repartition

專業解析

工作分配的漢英詞典釋義與專業解析

1. 術語定義

“工作分配”（Work Assignment）指在組織管理中，根據任務需求、員工能力及資源狀況，将具體職責或項目分配給特定個體或團隊的過程。

漢語釋義：根據《現代漢語詞典》（第7版），"分配"意為"按計劃或标準分派"，"工作分配"即對任務進行系統性派發。
英語對應：牛津詞典定義 "Assignment" 為 "A task or piece of work allocated to someone as part of a job"（來源：Oxford Learner's Dictionaries）。

2. 管理意義與應用場景

工作分配是組織運作的核心機制，需平衡效率與公平性。管理學中強調其三大原則：

①能力匹配原則：根據員工技能分配任務（如技術性工作交予專業人員）；

②負載均衡原則：避免過度集中任務（參考亨利·法約爾的管理分工理論）；

③目标對齊原則：确保分配内容與組織戰略一緻（來源：Robbins《管理學》第15版）。

3. 跨領域實踐案例

制造業：流水線崗位分配需遵循工時标準化（如豐田生産體系的“節拍時間”應用）；
IT項目管理：采用敏捷開發中的“任務看板”（Kanban）實現動态工作分配（來源：Scrum Alliance指南）；
公共服務領域：政府機構通過職位分類系統（如美國OPM的GS分級）規範職責分配。

4. 權威文獻參考

《組織行為學》（斯蒂芬·羅賓斯）：論述工作分配與員工動機的關聯性；
國際标準化組織ISO 9001:2015：要求明确職責分配以确保質量體系有效性；
中國《勞動法》第35條：規定用人單位需合理分配工作任務并保障勞動者權益。

注：因詞典釋義無直接線上鍊接，核心定義參考紙質權威辭書；管理理論部分來源為經典學術著作，可通過ISBN檢索原著（例：Robbins ISBN 978-0134729329）。

網絡擴展解釋

“工作分配”是指根據任務需求、人員能力及組織目标，将具體職責或工作内容合理分配給團隊或個人的過程。其核心目的是通過分工協作提升整體效率，确保資源最優利用。以下是詳細解析：

一、工作分配的目的

資源優化
将任務匹配到具備相應技能或經驗的成員，減少時間浪費和重複勞動。
責任明确
通過明确每個人的職責範圍，避免推诿或任務重疊。
效率提升
分工後，成員可專注于自身擅長領域，縮短完成周期。

二、常見分配方法

基于技能分配
根據成員的專業能力分配任務，例如技術開發任務分配給程式員，設計任務交給設計師。
優先級分配法
按任務緊急程度和重要性排序，優先處理關鍵項目。
輪換制分配
定期調整職責以培養多面手，適用于需要靈活性的團隊。

三、實施步驟

任務拆解
将大目标分解為可執行的小任務，例如項目分為研發、測試、推廣等階段。
評估資源
分析團隊成員的技能、工作負荷及興趣，避免過度分配。
動态調整
根據進度反饋靈活調整分工，例如遇到瓶頸時重新分配人力支援。

四、注意事項

避免過度分配：需考慮成員的工作量上限，防止 burnout。
平衡發展與效率：適當分配挑戰性任務以促進成長，但需提供支持。
透明溝通：分配時需明确任務目标、截止時間及考核标準。

若涉及具體場景（如項目管理、敏捷團隊），工作分配策略會進一步細化。例如，在敏捷開發中常用“任務看板”可視化分配狀态。需要更針對性建議可補充說明應用場景。