工作分配英文解释翻译、工作分配的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 work allocation

例句：

工作分配得很公平。
The work was portioned out fairly.

分词翻译：

工作的英语翻译：

job; work; employment; labour; pursuit; task
【医】 ergo-
【经】 job; operations; task

分配的英语翻译：

allocate; allot; assign; consign; disburse; dispense; distribute; portion
【计】 ALLOC; allocate; allocating; assignation; distributing point
【化】 distribution
【医】 distribution; partition
【经】 absorb; allocate; allocation; allotment; apportionment; assign
assignation; distribute; distribution; repartition

专业解析

工作分配的汉英词典释义与专业解析

1. 术语定义

“工作分配”（Work Assignment）指在组织管理中，根据任务需求、员工能力及资源状况，将具体职责或项目分配给特定个体或团队的过程。

汉语释义：根据《现代汉语词典》（第7版），"分配"意为"按计划或标准分派"，"工作分配"即对任务进行系统性派发。
英语对应：牛津词典定义 "Assignment" 为 "A task or piece of work allocated to someone as part of a job"（来源：Oxford Learner's Dictionaries）。

2. 管理意义与应用场景

工作分配是组织运作的核心机制，需平衡效率与公平性。管理学中强调其三大原则：

①能力匹配原则：根据员工技能分配任务（如技术性工作交予专业人员）；

②负载均衡原则：避免过度集中任务（参考亨利·法约尔的管理分工理论）；

③目标对齐原则：确保分配内容与组织战略一致（来源：Robbins《管理学》第15版）。

3. 跨领域实践案例

制造业：流水线岗位分配需遵循工时标准化（如丰田生产体系的“节拍时间”应用）；
IT项目管理：采用敏捷开发中的“任务看板”（Kanban）实现动态工作分配（来源：Scrum Alliance指南）；
公共服务领域：政府机构通过职位分类系统（如美国OPM的GS分级）规范职责分配。

4. 权威文献参考

《组织行为学》（斯蒂芬·罗宾斯）：论述工作分配与员工动机的关联性；
国际标准化组织ISO 9001:2015：要求明确职责分配以确保质量体系有效性；
中国《劳动法》第35条：规定用人单位需合理分配工作任务并保障劳动者权益。

注：因词典释义无直接在线链接，核心定义参考纸质权威辞书；管理理论部分来源为经典学术著作，可通过ISBN检索原著（例：Robbins ISBN 978-0134729329）。

网络扩展解释

“工作分配”是指根据任务需求、人员能力及组织目标，将具体职责或工作内容合理分配给团队或个人的过程。其核心目的是通过分工协作提升整体效率，确保资源最优利用。以下是详细解析：

一、工作分配的目的

资源优化
将任务匹配到具备相应技能或经验的成员，减少时间浪费和重复劳动。
责任明确
通过明确每个人的职责范围，避免推诿或任务重叠。
效率提升
分工后，成员可专注于自身擅长领域，缩短完成周期。

二、常见分配方法

基于技能分配
根据成员的专业能力分配任务，例如技术开发任务分配给程序员，设计任务交给设计师。
优先级分配法
按任务紧急程度和重要性排序，优先处理关键项目。
轮换制分配
定期调整职责以培养多面手，适用于需要灵活性的团队。

三、实施步骤

任务拆解
将大目标分解为可执行的小任务，例如项目分为研发、测试、推广等阶段。
评估资源
分析团队成员的技能、工作负荷及兴趣，避免过度分配。
动态调整
根据进度反馈灵活调整分工，例如遇到瓶颈时重新分配人力支援。

四、注意事项

避免过度分配：需考虑成员的工作量上限，防止 burnout。
平衡发展与效率：适当分配挑战性任务以促进成长，但需提供支持。
透明沟通：分配时需明确任务目标、截止时间及考核标准。

若涉及具体场景（如项目管理、敏捷团队），工作分配策略会进一步细化。例如，在敏捷开发中常用“任务看板”可视化分配状态。需要更针对性建议可补充说明应用场景。