temporary work是什麼意思，temporary work的意思翻譯、用法、同義詞、例句

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同義詞

專業解析

temporary work（臨時工作）是指一種非永久性的雇傭形式，員工受雇于特定任務、項目或一段有限的時間，而非籤訂長期或無固定期限的勞動合同。其核心特征在于工作的短期性和非長期雇傭承諾。

詳細含義解析：

1. 短期性與時限性

   臨時工作通常有明确的結束日期或與特定項目/任務的完成直接挂鈎。例如：企業為應對銷售旺季而雇傭的短期促銷員，或為完成某個軟件開發項目而聘用的程式員，項目結束雇傭關系即終止。

2. 雇傭形式多樣性

   • 勞務派遣（Agency Work）：員工受雇于勞務派遣公司，被派往用工單位工作。派遣公司負責薪酬發放和基礎福利，用工單位管理日常工作。
   • 直接短期雇傭：企業直接招聘員工籤訂短期合同（如3個月、6個月）。
   • 季節性/項目制工作：農業收獲季工人、展會臨時服務人員、建築項目工人等均屬此類。

3. 法律與權益特征

   臨時員工享有法定勞動權益（如最低工資、安全保護），但通常無法獲得長期員工的同等福利（如帶薪年假累積、企業年金）。部分國家/地區規定連續工作一定時長後需轉為正式員工（如歐盟《固定期限工作指令》）。

4. 適用場景

   企業采用臨時工作以應對：業務量波動、員工病假/産假替補、專項技能需求（如IT系統升級）、成本控制需求等。對勞動者而言，可靈活安排時間或作為進入職場的過渡。

權威參考來源：

• 國際勞工組織（ILO）對非标準雇傭形式的定義與保護框架（參見 ILO報告《Non-standard employment around the world》）
• 美國勞工統計局（BLS）對"Temporary Help Services"行業的統計與分類（參見 BLS官方定義）
• 中國《勞動合同法》關于"勞務派遣"與"以完成一定工作任務為期限的勞動合同"的相關條款（參見 中國政府網法律法規數據庫）

網絡擴展資料

“Temporary work”（臨時工作）指有固定期限或項目性質的短期雇傭形式，常見于以下場景和特點：

1. 定義與性質

• 短期性：合同期限明确（如幾周至數月），或按項目完成時間終止。
• 靈活性：雇主可應對業務波動（如季節性需求），員工也可選擇短期就業。

2. 常見類型

• 替代性崗位：如填補病假、産假員工的空缺。
• 項目制工作：如活動策劃、IT系統升級等短期需求。
• 季節性工作：例如節日零售、旅遊旺季服務人員。

3. 雇傭模式

• 直接雇傭：企業直接與員工籤訂短期合同。
• 通過中介：由勞務派遣公司招聘并派遣到用工單位，形成三方關系。

4. 優缺點對比

• 優勢：快速就業機會、體驗不同行業、可能轉為長期職位。
• 劣勢：缺乏穩定性、福利較少（如醫保/退休金）、職業發展路徑模糊。

5. 相關概念區分

• 與兼職（Part-time）：兼職側重每周工時少，但合同可能是長期的。
• 與自由職業（Freelance）：自由職業者通常自雇且同時服務多個客戶，而臨時工一般受雇于單一雇主。

若需了解具體行業案例或法律條款，可進一步補充說明。

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