
美:/'ˈreɪʃl ˈpredʒʊdɪs/
種族偏見
He was a victim of racial prejudice.
他是種族偏見的一個犧牲品。
Racial prejudice is (an) anathema to me.
對我來說,種族歧視非常可惡。
The speech was pandering to racial prejudice.
這篇講話是在縱容種族偏見。
There was a deep-rooted racial prejudice long before the two countries went to war.
早在兩國交戰之前就有了根深蒂固的種族偏見。
Racial prejudice, then, is just that: prejudice.
因而,種族偏見僅僅是——偏見。
"種族偏見(racial prejudice)"指基于個體或群體種族身份而産生的負面預判或歧視态度,通常表現為對特定族裔的刻闆印象、敵意或不公正對待。這種現象根植于社會認知中的非理性判斷,可能引發系統性不平等,例如就業歧視、教育資源分配失衡等。
根據美國心理學會(American Psychological Association)的定義,種族偏見包含認知(如固有觀念)、情感(如排斥情緒)和行為(如歧視行動)三個維度。研究表明,隱性偏見可能通過社會文化傳播無意識形成,例如媒體對特定群體的片面描繪會強化公衆的刻闆印象。
聯合國消除種族歧視委員會(CERD)指出,結構性種族偏見可導緻健康差異,如非裔美國人新冠肺炎死亡率高于白人群體34%的統計數據,揭示醫療資源分配中的系統性失衡。曆史案例顯示,種族偏見曾引發盧旺達大屠殺等嚴重人道主義危機。
哈佛大學隱性偏見項目通過超過2500萬份測試數據證實,88%的參與者存在某種程度的隱性種族偏好,這種潛意識偏見可能影響日常決策。學術機構建議通過跨文化交流、反歧視立法和教育改革來消解偏見。
“racial prejudice”(種族偏見)指基于種族或族裔的負面态度或成見,通常表現為對特定群體的非理性負面評價。以下是詳細解釋:
核心定義
指僅因某人的種族或族裔身份而對其産生不公正的負面判斷,這種判斷往往缺乏實際接觸或客觀依據。例如,認為某一種族的人“天生具有攻擊性”或“智力低下”即屬于典型表現。
與歧視的區别
表現形式
影響與危害
應對措施
若需深入研究,建議參考社會學、心理學領域權威文獻,或查閱聯合國《消除一切形式種族歧視國際公約》等文件。
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