
美:/'ˈreɪʃl ˈpredʒʊdɪs/
种族偏见
He was a victim of racial prejudice.
他是种族偏见的一个牺牲品。
Racial prejudice is (an) anathema to me.
对我来说,种族歧视非常可恶。
The speech was pandering to racial prejudice.
这篇讲话是在纵容种族偏见。
There was a deep-rooted racial prejudice long before the two countries went to war.
早在两国交战之前就有了根深蒂固的种族偏见。
Racial prejudice, then, is just that: prejudice.
因而,种族偏见仅仅是——偏见。
"种族偏见(racial prejudice)"指基于个体或群体种族身份而产生的负面预判或歧视态度,通常表现为对特定族裔的刻板印象、敌意或不公正对待。这种现象根植于社会认知中的非理性判断,可能引发系统性不平等,例如就业歧视、教育资源分配失衡等。
根据美国心理学会(American Psychological Association)的定义,种族偏见包含认知(如固有观念)、情感(如排斥情绪)和行为(如歧视行动)三个维度。研究表明,隐性偏见可能通过社会文化传播无意识形成,例如媒体对特定群体的片面描绘会强化公众的刻板印象。
联合国消除种族歧视委员会(CERD)指出,结构性种族偏见可导致健康差异,如非裔美国人新冠肺炎死亡率高于白人群体34%的统计数据,揭示医疗资源分配中的系统性失衡。历史案例显示,种族偏见曾引发卢旺达大屠杀等严重人道主义危机。
哈佛大学隐性偏见项目通过超过2500万份测试数据证实,88%的参与者存在某种程度的隐性种族偏好,这种潜意识偏见可能影响日常决策。学术机构建议通过跨文化交流、反歧视立法和教育改革来消解偏见。
“racial prejudice”(种族偏见)指基于种族或族裔的负面态度或成见,通常表现为对特定群体的非理性负面评价。以下是详细解释:
核心定义
指仅因某人的种族或族裔身份而对其产生不公正的负面判断,这种判断往往缺乏实际接触或客观依据。例如,认为某一种族的人“天生具有攻击性”或“智力低下”即属于典型表现。
与歧视的区别
表现形式
影响与危害
应对措施
若需深入研究,建议参考社会学、心理学领域权威文献,或查阅联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》等文件。
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