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forced labor是什麼意思,forced labor的意思翻譯、用法、同義詞、例句

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常用詞典

  • 強迫勞動;強迫分娩

  • 例句

  • Forced labor and exploitative child labor are not allowed.

    不允許強迫勞動和剝削童工。

  • The Company will not employ involuntary or forced labor.

    公司不會聘用非自願或強制性勞工。

  • Most countries have laws that make forced labor a serious crime.

    大部分國家都制定了法律來嚴懲從事關于強迫勞動力的犯罪。

  • His labor is, therefore, not voluntary but forced, it is forced labor.

    因此,他的勞動不是自願的而是被迫的,是被迫的強制勞動。

  • Why would people take a chance on getting involved with forced labor?

    為什麼會有人冒險參與強迫勞工活動呢?

  • 同義詞

  • |forced labour;強迫勞動;強迫分娩

  • 專業解析

    forced labor(強迫勞動)是指個體在威脅、暴力、欺騙或其他形式的脅迫下被迫從事的非自願勞動行為。根據國際勞工組織(ILO)的定義,強迫勞動違背個人自由意志,剝奪基本人權,屬于現代奴隸制的一種表現形式。

    從法律層面看,強迫勞動被國際法和多國法律明确禁止。例如,聯合國《世界人權宣言》第4條指出“任何人不得被使為奴隸或受到奴役”,而國際刑事法院(ICC)将其列為危害人類罪之一。

    強迫勞動的常見場景包括:

    1. 債務束縛:工人因無法償還債務被迫長期勞動;
    2. 人口販運:受害者被拐賣至工廠、農業或性産業;
    3. 國家強制勞動:政府通過法律或政策強迫特定群體勞動,如監獄勞工。

    據國際勞工組織2023年統計,全球約有2800萬人處于強迫勞動狀态,其中女性與兒童占比超過70%。國際社會通過《2030年可持續發展議程》目标8.7呼籲消除強迫勞動,多國企業也需遵守供應鍊透明化法規(如美國《維吾爾強迫勞動預防法》)以避免涉及此類行為。

    網絡擴展資料

    根據多來源信息,"forced labor"(強迫勞動)的定義和核心要素可歸納如下:

    一、法律定義

    1. 國際勞工組織定義(ILO第29號公約):在懲罰威脅下實施的任何非自願性工作或服務,包含人身自由限制、暴力威脅、證件扣留等手段。
    2. 歐盟法規定義:産品在提取、生産或制造的任何階段,全部或部分使用強迫勞動即構成"強迫勞動産品"。

    二、主要表現形式 • 通過暴力或威脅限制人身自由 • 扣押身份證件或工資 • 通過債務束縛強制勞動 • 違反意願的過度加班 • 剝削性童工(常見關聯行為)

    三、法律規制 國際勞工組織和歐盟均建立法律框架,要求成員國采取措施預防和消除此類行為。企業需建立供應鍊審查機制,确保不涉及強迫勞動産品。

    四、語言構成 • forced:強調"被迫的、非自願的"(源自拉丁語foris,意為"外部強加") • labor:指體力或腦力勞動(詞源拉丁語labor,含"辛勞"之意) 二者組合後特指違背自由意志的勞動形态。

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