
校園招聘
How has the volume of on campus recruiting changed?
校園招聘的數量有怎樣的變化?
Many multinationals stopped their campus recruiting last October, she said.
許多跨國企業在上一年十月已經停止了校園招聘。
The Career Services Council recently reported that 79% of surveyed schools said on-campus recruiting last fall was down.
職業服務*********最近公布說,有79%的受訪學校表示去年秋季校園招聘減少。
And in fact most kids are not that inventive, and will really only bother applying for jobs where there is actually some kind of on-campus recruiting event.
事實上,大多數孩子都不會太主動,他們要等到校園招聘開始以後,才會覺得應該要投簡曆了。
Bleum is committed to developing its single most important asset - its people. Every year, from October to November, Bleum starts its annual Campus Recruiting program.
博朗軟件一直緻力于人才的開發及培養,每年十月至十一月間博朗都會開展一年一度的校園招聘項目。
“校園招聘”(campus recruiting)是指企業或組織直接進入高等院校,通過舉辦宣講會、招聘會、面試等活動,招募應屆畢業生或在校生填補全職或實習崗位的招聘模式。這一過程通常包含以下核心内容:
目标與形式
企業通過校園招聘吸引高潛力人才,常見形式包括職業博覽會、企業宣講會、技能競賽(如編程馬拉松)等。例如,微軟、谷歌等科技公司會定期在頂尖高校舉辦技術講座并同步篩選候選人。
流程階段
典型流程分為四個階段:前期宣傳(通過校園海報、社交媒體推廣)、簡曆篩選、筆試/測評(如邏輯測試或案例分析)、多輪面試(包括行為面試和技術面試)。例如,高盛集團在招聘中會采用“Superday”模式,安排候選人完成全天密集面試。
戰略價值
校園招聘幫助企業建立雇主品牌,提前鎖定優質人才。據人力資源管理協會(SHRM)研究,60%的企業認為校園招聘是獲取創新人才的關鍵渠道,同時能有效降低中長期招聘成本。
學生視角
對學生而言,校園招聘提供了結構化職業入口。例如,哈佛大學職業服務中心數據顯示,85%的本科生通過校内招聘活動獲得首份全職工作,凸顯其作為職業橋梁的作用。
“Campus recruiting”是“校園招聘”的英文表達,指企業或組織直接進入大學校園招募應屆畢業生的活動。以下是詳細解釋:
單詞分解
The new library is located on the north side of the campus.(新圖書館位于校園北側。)
The company is actively recruiting engineers.(公司正在積極招聘工程師。)
組合含義
“Campus recruiting”指企業通過校園宣講會、招聘會、實習項目等方式,在高校内選拔應屆畢業生。其特點包括:
相關擴展
若需了解更多校園招聘案例或流程,可參考來源網頁中的具體描述。
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