bureaucratization是什麼意思，bureaucratization的意思翻譯、用法、同義詞、例句

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專業解析

官僚化（Bureaucratization） 是指一個組織、社會系統或社會活動逐漸發展出官僚制特征的過程或趨勢。其核心在于組織結構和運作方式日益依賴正式的規則、程式、層級化的權威、專業化的角色分工以及非人格化的決策。

主要特征與表現：

1. 規則與程式的制度化： 組織運作越來越依賴于成文的、正式的規則和标準操作程式（SOPs），旨在确保一緻性、可預測性和公平性，減少個人主觀判斷和隨意性。決策和執行過程被嚴格規定，要求按章辦事。
2. 層級權威結構的強化： 建立起清晰級分明的權力鍊條（科層制）。職位權威（基于職位本身）取代個人魅力或傳統權威成為主要權力來源。下級需服從上級指令，信息傳遞和命令執行沿着層級進行。
3. 專業化與分工： 工作任務被分解細化，分配給具備特定專業知識和技能的職位或部門。成員通常需要經過專業訓練或認證，并在其特定領域内履行職責。
4. 非人格化（Impersonality）： 決策和執行強調基于規則和客觀标準，而非個人情感、偏好或關系。對待組織成員和外部客戶都應一視同仁，避免徇私。這旨在保證公平性和效率。
5. 書面文件與記錄： 官僚化組織高度依賴書面溝通、檔案記錄和文件管理。決策、規則、程式和交易通常有書面記錄可查，以确保可追溯性、責任歸屬和信息的持久性。

影響與評價：

官僚化過程常被視為現代社會複雜組織（如政府機構、大型企業、醫院、大學等）發展的必然結果。它帶來的積極影響包括：

• 提高效率與可預測性： 标準化流程和專業化分工有助于處理大規模、重複性任務，提高運作效率和組織行為的可預測性。
• 保證公平性與一緻性： 非人格化的規則有助于減少歧視和偏袒，确保成員和客戶在相同規則下被平等對待。
• 增強穩定性和連續性： 不依賴于特定個人的規則和層級結構，使組織在人員變動時仍能維持運轉。

然而，官僚化也常伴隨負面效應：

• 僵化與低效（官僚主義）： 過度依賴規則可能導緻程式繁瑣、反應遲鈍、規避風險和創新受阻。成員可能更關注遵守規則而非實現組織目标（目标置換）。
• 溝通障礙與部門隔閡： 嚴格的層級和專業分工可能導緻信息傳遞不暢、部門間協作困難，形成“筒倉效應”。
• 去人性化： 非人格化原則可能使組織顯得冷漠，忽視個體差異和特殊情況，導緻成員或客戶産生疏離感。
• 權力集中與決策遲緩： 決策權集中在高層，且需經過多層審批，可能導緻決策過程緩慢，難以適應快速變化的環境。

理論背景：

官僚化概念與社會學家馬克斯·韋伯（Max Weber） 的官僚制理論緊密相關。韋伯将基于法理權威的官僚制視為現代社會的理性組織形式，認為其在精确性、穩定性、紀律性和可靠性上優于其他組織形式（如傳統型、魅力型權威的組織），是工業社會大規模行政管理不可或缺的工具。但同時，韋伯也預見了官僚制過度發展可能導緻“鐵籠”般的束縛。

總結來說，官僚化描述了組織向韋伯式官僚制模型發展的動态過程，其核心是追求理性、效率和可控性，通過規則、層級、專業化和非人格化來實現，但同時也可能帶來僵化、低效和去人性化等挑戰。

來源參考：

1. Max Weber, Economy and Society: An Outline of Interpretive Sociology (關于官僚制的經典論述): https://www.ucpress.edu/book/9780520035003/economy-and-society
2. Britannica, "Bureaucracy" (闡釋官僚制特征與官僚化): https://www.britannica.com/topic/bureaucracy
3. Wikipedia, "Bureaucracy" (概述韋伯理論及官僚化影響): https://en.wikipedia.org/wiki/Bureaucracy (請注意維基百科作為大衆來源的定位，但其内容通常能反映學界共識)
4. 組織研究領域的學術文獻 (如期刊 Administrative Science Quarterly, Organization Studies 等持續探讨官僚化的演變、影響及替代形式)。

網絡擴展資料

“Bureaucratization”（官僚化/科層化）指組織或社會逐漸形成複雜官僚體系的過程，通常伴隨規則、層級和行政程式的強化。以下是詳細解釋：

1. 定義與核心含義

   • 該詞源于“bureaucrat”（官僚）和“-ization”（化），表示向官僚主義模式轉變的趨勢。
   • 在政府或大型機構中，表現為行政層級增多、流程僵化、決策依賴書面規則而非靈活性。

2. 發音與詞性

   • 英式音标：/bjʊərəkrətaɪ'zeɪʃn/，美式：/bjʊrəkrətaɪ'zeɪʃn/。
   • 名詞形式，動詞為“bureaucratize”，過去式“bureaucratized”。

3. 背景與影響

   • 官僚化常與馬克斯·韋伯的科層制理論相關，強調效率與标準化，但也可能引發效率低下、創新受阻等問題。
   • 例句：“政府經曆了官僚化和行政權力擴張的風險。”。

4. 相關詞彙擴展

   • Bureaucrat（官僚）：指官僚體系中的官員，常含貶義，暗示僵化作風。
   • Bureaucratic（官僚的）：形容詞，如“bureaucratic procedures”（官僚化程式）。

5. 使用場景
   多用于社會學、政治學領域，描述企業、政府或非營利組織的結構變化，如“the bureaucratization of education systems”（教育系統的官僚化）。

如需進一步了解官僚化的曆史案例或理論，可參考社會學文獻或韋伯的科層制研究。

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