bureaucratization是什么意思，bureaucratization的意思翻译、用法、同义词、例句

常用词典

n. 科层化；官僚化

例句

Bureaucratization has had an indelible effect on the country's economy.

官僚化给这个国家的经济造成了不可磨灭的影响。

Bureaucratization is the defining characteristic of this country.

官僚化是这个国家的鲜明特征。

We have taken some measures to prevent bureaucratization.

我们采取了一些措施来防止官僚化。

Spencer's territorial-expansion model argues that states arise through a mutual-causal process involving simultaneous territorial expansion and bureaucratization.

斯宾塞的领土扩张模式主张国家是随着相互因果的进化而兴起的，这个过程包含了领土扩张和官僚化得同时性。

The current development of industrialization of boxing market of China is mainly due to the lack of mass basis and the bureaucratization of boxing competition system.

当前我国拳击市场产业化不足的原因主要是群众基础薄弱和拳击运动竞赛体制的行政化。

专业解析

官僚化（Bureaucratization）是指一个组织、社会系统或社会活动逐渐发展出官僚制特征的过程或趋势。其核心在于组织结构和运作方式日益依赖正式的规则、程序、层级化的权威、专业化的角色分工以及非人格化的决策。

主要特征与表现：

规则与程序的制度化：组织运作越来越依赖于成文的、正式的规则和标准操作程序（SOPs），旨在确保一致性、可预测性和公平性，减少个人主观判断和随意性。决策和执行过程被严格规定，要求按章办事。
层级权威结构的强化：建立起清晰级分明的权力链条（科层制）。职位权威（基于职位本身）取代个人魅力或传统权威成为主要权力来源。下级需服从上级指令，信息传递和命令执行沿着层级进行。
专业化与分工：工作任务被分解细化，分配给具备特定专业知识和技能的职位或部门。成员通常需要经过专业训练或认证，并在其特定领域内履行职责。
非人格化（Impersonality）：决策和执行强调基于规则和客观标准，而非个人情感、偏好或关系。对待组织成员和外部客户都应一视同仁，避免徇私。这旨在保证公平性和效率。
书面文件与记录：官僚化组织高度依赖书面沟通、档案记录和文件管理。决策、规则、程序和交易通常有书面记录可查，以确保可追溯性、责任归属和信息的持久性。

影响与评价：

官僚化过程常被视为现代社会复杂组织（如政府机构、大型企业、医院、大学等）发展的必然结果。它带来的积极影响包括：

提高效率与可预测性：标准化流程和专业化分工有助于处理大规模、重复性任务，提高运作效率和组织行为的可预测性。
保证公平性与一致性：非人格化的规则有助于减少歧视和偏袒，确保成员和客户在相同规则下被平等对待。
增强稳定性和连续性：不依赖于特定个人的规则和层级结构，使组织在人员变动时仍能维持运转。

然而，官僚化也常伴随负面效应：

僵化与低效（官僚主义）：过度依赖规则可能导致程序繁琐、反应迟钝、规避风险和创新受阻。成员可能更关注遵守规则而非实现组织目标（目标置换）。
沟通障碍与部门隔阂：严格的层级和专业分工可能导致信息传递不畅、部门间协作困难，形成“筒仓效应”。
去人性化：非人格化原则可能使组织显得冷漠，忽视个体差异和特殊情况，导致成员或客户产生疏离感。
权力集中与决策迟缓：决策权集中在高层，且需经过多层审批，可能导致决策过程缓慢，难以适应快速变化的环境。

理论背景：

官僚化概念与社会学家马克斯·韦伯（Max Weber）的官僚制理论紧密相关。韦伯将基于法理权威的官僚制视为现代社会的理性组织形式，认为其在精确性、稳定性、纪律性和可靠性上优于其他组织形式（如传统型、魅力型权威的组织），是工业社会大规模行政管理不可或缺的工具。但同时，韦伯也预见了官僚制过度发展可能导致“铁笼”般的束缚。

总结来说，官僚化描述了组织向韦伯式官僚制模型发展的动态过程，其核心是追求理性、效率和可控性，通过规则、层级、专业化和非人格化来实现，但同时也可能带来僵化、低效和去人性化等挑战。

来源参考：

Max Weber, Economy and Society: An Outline of Interpretive Sociology (关于官僚制的经典论述): https://www.ucpress.edu/book/9780520035003/economy-and-society
Britannica, "Bureaucracy" (阐释官僚制特征与官僚化): https://www.britannica.com/topic/bureaucracy
Wikipedia, "Bureaucracy" (概述韦伯理论及官僚化影响): https://en.wikipedia.org/wiki/Bureaucracy (请注意维基百科作为大众来源的定位，但其内容通常能反映学界共识)
组织研究领域的学术文献 (如期刊 Administrative Science Quarterly, Organization Studies 等持续探讨官僚化的演变、影响及替代形式)。

网络扩展资料

“Bureaucratization”（官僚化/科层化）指组织或社会逐渐形成复杂官僚体系的过程，通常伴随规则、层级和行政程序的强化。以下是详细解释：

定义与核心含义
- 该词源于“bureaucrat”（官僚）和“-ization”（化），表示向官僚主义模式转变的趋势。
- 在政府或大型机构中，表现为行政层级增多、流程僵化、决策依赖书面规则而非灵活性。
发音与词性
- 英式音标：/bjʊərəkrətaɪ'zeɪʃn/，美式：/bjʊrəkrətaɪ'zeɪʃn/。
- 名词形式，动词为“bureaucratize”，过去式“bureaucratized”。
背景与影响
- 官僚化常与马克斯·韦伯的科层制理论相关，强调效率与标准化，但也可能引发效率低下、创新受阻等问题。
- 例句：“政府经历了官僚化和行政权力扩张的风险。”。
相关词汇扩展
- Bureaucrat（官僚）：指官僚体系中的官员，常含贬义，暗示僵化作风。
- Bureaucratic（官僚的）：形容词，如“bureaucratic procedures”（官僚化程序）。
使用场景
多用于社会学、政治学领域，描述企业、政府或非营利组织的结构变化，如“the bureaucratization of education systems”（教育系统的官僚化）。

如需进一步了解官僚化的历史案例或理论，可参考社会学文献或韦伯的科层制研究。

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