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干部四化的解释

即“革命化、年轻化、知识化、专业化”。中国共6*产6*党在社会主义建设新时期培养、选拔干部的标准。革命化就是要求干部具备坚定正确的政治方向，拥护党的基本路线，全心全意为人民服务；年轻化就是要求干部队伍年富力强，保持不断开拓创新的旺盛活力；知识化就是要求具有较高的科学文化知识，能够担负领导实现社会主义现代化建设的重任；专业化就是要求干部掌握本行业的专门知识，具备业务管理和组织领导能力。在“四化”中，革命化是基本前提。

词语分解

• 干部的解释 国家机关、军队、人民团体中的公职人员 担任一定的领导工作或管理工作的人员详细解释.党派社团工作机构的本部或总部。 ********* 《革命原起》：“遂开乾亨行于 香港 为干部，设农学会于 羊城 为机关。”
• 四化的解释 现代化的工业、现代化的农业、现代化的国防和现代化的科学技术的简称 详细解释指科技现代化、工业现代化、农业现代化、国防现代化。 高士其 《科学大会通知好》诗：“科学进军号角响，四化遗愿要实现。” 秦兆

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网络扩展解释

“干部四化”是中国共产党在新时期提出的干部队伍建设方针，具体指“革命化、年轻化、知识化、专业化”。以下为详细解释：

1.革命化

强调干部的政治素质和思想觉悟，要求干部坚持社会主义道路和党的领导，忠诚于马克思主义，全心全意为人民服务，保持廉洁正派的工作作风。这是干部队伍建设的首要标准。

2.年轻化

指优化干部队伍的年龄结构，选拔年富力强、精力充沛的干部，以保持队伍的战斗力和创新活力。同时注重领导班子形成以中青年干部为主体的梯队结构，推动新老干部的交替合作。

3.知识化

要求干部具备较高的科学文化水平，适应社会主义现代化建设的需要。既重视学历，也注重真才实学，确保干部能够应对复杂的社会治理和技术挑战。

4.专业化

强调干部需掌握本行业的专业知识和业务能力，具备科学管理和组织领导才能。例如，教育系统的干部应熟悉教育规律，经济领域的干部需精通市场运作等。

背景与意义

• 该方针由邓小平于1980年提出，1982年写入党的十二大党章，成为干部选拔的核心标准。
• 其核心目标是为改革开放和现代化建设培养德才兼备的领导人才，通过优化干部结构提升执政能力。

通过“四化”方针，中国共产党在新时代背景下实现了干部队伍从政治立场到专业能力的系统性升级，为中国特色社会主义发展提供了组织保障。

网络扩展解释二

干部四化是指干部素质、能力、作风、形象四个方面的全面提升。现在让我们来拆解一下这个词。 拆分部首和笔画：干（干字的部首为干，总共有3画） 部（部字的部首为阜，总共有2画） 四（四字的部首为囗，总共有5画） 化（化字的部首为土，总共有4画） 来源：《干部四化》这个词最早来自于中国的改革开放时期，是为了解决干部能力不足、作风不正等问题而提出的。通过全面提升干部的素质、能力、作风和形象，旨在推动社会进步和发展。 繁体：干部四化（在繁体字中写作 幹部四化） 古时候汉字写法：在古代，干部四化的汉字写法与现代稍有不同，具体如下： 干：杆头上的横杠更加明显 部：四点之间有一条长直线，代表“阜”的形状 四：四的“口”更为方正，四点更加尖锐 化：化字底部的两个点更加突出 例句：通过干部四化，我们的领导班子变得更加优秀和高效。 组词：干部选拔、四化教育、素质提升、能力培养、作风建设、形象打造 近义词：干部素质提升、干部能力发展、干部作风改进、干部形象塑造 反义词：干部素质下降、干部能力衰退、干部作风散漫、干部形象模糊 希望对你有所帮助！有什么其他问题可以继续问我哦！

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