旧时官吏任职满一定年限后，得依例升调，称为“俸满”。 明 沉德符 《野获编·嗤鄙·非类效仕宦》：“近因主上久不考选科道，其俸满应行取同咨到部守候者，充满輦下。”《清会典·吏部七·文选清吏司四》：“京官以歷俸二年为俸满，外官以歷俸三年为俸满，未俸满者不入俸深班推升。” 清 纪昀 《阅微草堂笔记·滦阳消夏录一》：“ 莆田 林教諭 霈 ，以 臺湾 俸满北上。”《醒世姻缘传》第五回：“那吏部钦此钦遵，没等那 通州 知州俸满，推陞了 临洮府 同知，将 晁知县 推了 通州 知州。”
俸满是中国古代官制中的专业术语，指官员任职达到规定年限后，可依例升迁或调职的考核制度。该词由“俸禄”和“期满”两个语素构成，本义与官员任期及俸禄发放周期密切相关。
从制度层面分析，俸满制度最早可追溯至汉代的上计考核，至明清时期形成完整体系。据《清史稿·职官志》记载，清代官员俸满年限依品级而定：京官以历俸二年为满，外官则需三年。在此期间需通过“大计”“京察”等考核，方得晋升。这一制度体现了古代官僚体系中的任期管理与绩效考核双重机制。
在语义演变方面，《汉语大词典》明确释义为“旧指官吏任职满规定年限”，其核心特征包含三个维度：一是时间维度上的服务期限完成，二是程序维度上的考核合格，三是结果维度上的职务变动预期。相关用法可见于《儒林外史》第七回：“王员外……俸满，升了户部主事。”
该词的使用范畴具有显著时代性，主要出现在记述明清官制的文献中。现代汉语中已被“任期届满”“考核合格”等表述替代，但在研究历史职官制度时仍为专业术语。
俸满是中国古代官员任期考核制度中的术语，具体指官员任职达到规定年限后，依例获得升迁或调动的资格。以下是详细解释：
俸满制度起源于明清时期，是官员考绩体系的一部分。根据记载，旧时官吏任职满一定年限（京官2年、外官3年）后，若通过考核，便可依例升调。例如《清会典》明确规定：“京官以歷俸二年为俸满，外官以歷俸三年为俸满。”
该制度在《清会典》《野获编》等史料中均有明确记载。例如《醒世姻缘传》第五回提到官员俸满后需赴京述职，进一步印证其实际运作。
俸满不同于单纯的任期考核，它直接关联官员的俸禄（薪俸）计算和职位晋升。例如《儒林外史》案例中，俸满后“转员外”意味着职级和俸禄的双重提升。
若需进一步了解具体朝代或不同官职的俸满细则，可参考《清会典事例》《明史·职官志》等史料。
嗌呕阿循保隣八虞悲咽擘窠字草隶柴都陈示斥事愁滴牀位搭配雕虫小艺递更顶层鹅炙犯滥铺摸高度角高工悍谬黑影虺皮艰戹讲匠急鼓饥困静色金骨九重宫疾笑恺切淩胁麦子满心马嘶眉柳暝途嶷岌叛涣飘曶破琴鹊潢宝扛耎弱伤廉上樽恃宠石狮市授政刷箒术数蜀艇庶职私忌腾化特有媮快嗛嗛仙藻险鸷