
【化】 service test; work test
labour; man-day; project; skill; work; worker
【机】 teat
工作试验(Work Trial)指在特定职业场景中,通过短期实践评估个人职业技能、适应能力及岗位匹配度的系统性测试。其核心包含三方面:
术语定义
汉语中"工作试验"对应英文"work trial",常用于描述雇佣前或职业康复阶段的实践性评估环节。《现代汉英综合大词典》将其定义为"通过实际操作检验工作能力的临时性安排",与欧盟就业指导纲要中的"probationary employment"概念存在交叉。
法律依据
根据中国《劳动合同法》第十九条,试用期制度可视为法定化的工作试验形式,期限依据合同时长设定为1-6个月。世界卫生组织在《职业康复指南》中强调,残障人士的工作试验周期应包含技能培训与心理评估双维度。
实施方式
典型工作试验包含三个阶段:岗位模拟(Job Shadowing)、任务执行(Task Implementation)和综合评估(Holistic Evaluation)。英国就业与退休保障部(DWP)的Work Trial Programme要求企业提供至少30小时的真实工作体验,并配套导师反馈机制。
学术验证
牛津大学职业研究所2023年研究证实,结构化工作试验可使雇佣匹配度提升37%。该机制尤其适用于技术迭代迅速的领域,如人工智能工程师岗位常设置6-8周的算法优化试验期。
行业应用
国际劳工组织(ILO)数据显示,德国双元制教育体系中82%的校企合作项目包含工作试验模块。中国人力资源和社会保障部推行的"新型学徒制"同样要求不低于200小时的在岗实训。
“工作试验”是结合“工作”与“试验”的复合词,需从以下两方面综合解读:
可通过权威词典(如、6)进一步查询相关例句及英文翻译(如trial、test)。
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