共同决定政策英文解释翻译、共同决定政策的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 co-determination

common; jointly; together
【经】 coordinate

【经】 policy ******

"共同决定政策"在汉英对照语境中可译为"joint decision-making policy"，指多方主体通过协商机制共同参与政策制定的治理模式。该概念包含三个核心要素：

法定协商框架
根据《中华人民共和国立法法》第五条规定，政策制定应当体现人民的意志，这一原则在职工代表大会制度中得到具体体现。例如国有企业改制过程中，职工代表通过法定程序参与安置方案的表决。
多利益相关方参与
国务院发展研究中心2024年发布的《协同治理白皮书》指出，现代公共政策需整合政府、企业、社会组织和公民的诉求，如环保领域的"河长制"即采用多方联席会议形式确定治理方案。
程序性保障机制
该政策实施需配套完整的议事规则，包括提案提交、专业论证、投票表决等环节。德国《共同决策法》规定的企业监事会职工代表制度，为此类机制提供了国际参照样本。

在国际比较层面，欧盟委员会官网政策数据库显示，28个成员国中有19个在社会保障领域采用法定共同决策程序，其中瑞典的劳资集体谈判机制被国际劳工组织列为典型案例。

“共同决定政策”（Co-determination Policy）是指一种在组织或企业决策过程中，由多方利益相关者（通常是资方与劳方）共同参与并协商决策的制度。以下是详细解释：

定义
该政策强调在关键决策（如企业战略、劳动条件等）中，员工代表与资方代表享有平等的参与权，通过协商达成共识。例如在德国，法律要求大公司董事会中约一半成员由员工选举产生，体现劳资共治。
实施范围
主要应用于经济领域的企业治理，尤其在欧洲国家（如德国、瑞典）较为常见，常用于规范劳动关系、公司管理结构等。

德国模式（Mitbestimmung）：
员工通过工会或职工委员会参与董事会决策，覆盖人事、福利等议题。例如德国《共同决策法》规定，超过2000人的企业需设立监事会，其中半数成员由员工选举。
作用：
- 平衡劳资权力，减少冲突；
- 提升员工归属感与生产效率；
- 通过法律强制保障劳工权益。

英文中对应“共同决定政策”为co-determination policy，属于经济与劳动法领域的专业术语。

如果需要进一步了解具体国家的法律条款或案例，建议参考权威法律文献或企业治理研究资料。