
【经】 inter-company prices; intracompany price; intracorporate price
公司内部价格(Internal Transfer Price)指企业在集团或跨国公司内部进行商品、服务或无形资产交易时采用的结算价格,通常用于关联子公司、部门或分支机构间的资源调配。该定价机制的核心功能包括成本控制、利润分配优化及税务合规管理。根据《国际财务报告准则》(IFRS)第13号文件,内部价格制定需符合"正常交易原则"(Arm's Length Principle),即交易条件应与独立企业间的商业往来保持一致。
在实务操作中,企业常采用可比非受控价格法(CUP)、成本加成法(Cost Plus)或交易净利润法(TNMM)等定价策略。例如制造业跨国公司可能通过内部价格将研发成本分摊至不同生产基地,既实现全球税负优化,又符合OECD《跨国企业与税务机关转让定价指南》的要求。权威词典如《布莱克法律词典》将其定义为"关联实体间商品交换的约定价值,区别于公开市场价格"(Black's Law Dictionary, 11th ed.)。
公司内部价格是指企业内部不同部门、子公司或员工之间进行交易或资源调配时使用的特定定价标准,其核心目的是优化资源配置、控制成本并提升管理效率。根据应用场景和功能的不同,主要分为以下类型:
内部转移价格
用于部门或子公司间的资源流转,如产品或服务调拨。常见制定方法包括:
员工内部价
企业为员工提供的专属优惠价格,通常低于市场价,属于福利政策。常见于大型企业集团,如电子产品、汽车等行业的员工购货折扣。
项目目标成本价
在工程或项目管理中,通过分解人工、材料、机械等直接成本,叠加管理费形成的内部核算价格。例如中石化等企业将施工成本细分为专业目标成本、项目目标成本等多层级结构。
作用与管理
若需具体案例分析或定价公式(如成本加成法的数学表达),可进一步补充说明。
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