负起管理之责英文解释翻译、负起管理之责的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 take charge of

分词翻译：

负的英语翻译：

bear; tote; shoulder; suffer; minus; negative; owe; rely on; lose
【医】 Lift

起的英语翻译：

appear; get up; remove; rise
【医】 origin

管理的英语翻译：

manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【计】 supervising
【医】 conservancy; control
【经】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision

之的英语翻译：

go; leave; of; somebody; something; this

责的英语翻译：

blame; demand; duty; punish; repove; require; responsibility

专业解析

"负起管理之责"是一个中文短语，强调主动承担管理职责的行为与态度。从汉英词典的角度分析，其核心含义及对应英文表达如下：

一、核心释义

"负起" (fù qǐ)
指主动承担、肩负起（责任或义务）。对应英文动词短语：
- Take up / Assume / Shoulder
  强调从被动状态转为主动承担责任的动作。
"管理之责" (guǎn lǐ zhī zé)
指管理职能相关的责任，包括决策、监督、资源调配等。对应英文：
- Responsibility of management / Managerial duty
  特指组织或团队中领导者的职权与义务。

完整短语英译：

Take up the responsibility of management

或Assume managerial accountability

二、语义解析

主动性：区别于被动接受，"负起"隐含主动担当的意愿（例：He took up the mantle of management voluntarily）。
权责统一：管理职责包含权力（authority）与责任（accountability）的双重属性，需对结果负责（例：Managers are accountable for team performance）。
应用场景：常见于企业治理、项目管理、团队领导等语境（例：董事会要求CEO负起全面管理之责）。

三、权威词典参考

《牛津高阶英汉双解词典》
对"assume responsibility"的释义：

"to take or begin to have power or responsibility"
（来源：牛津词典官网词条 assume）
《朗文当代高级英语辞典》
对"management"的职能定义：

"the control and organization of something"
（来源：朗文词典官网 management）

四、例句与用法

中文：新任经理必须负起管理之责，优化部门工作流程。
英文：The new manager musttake up the responsibility of management to optimize departmental workflows.

五、延伸概念

问责制（Accountability）：管理责任的核心要求，需对决策后果负责（参考：哈佛商业评论管理问责制）。
赋权（Empowerment）：有效履行管理职责需获得充分授权（参考：福布斯管理赋权）。

通过结合汉英双解词典释义与管理学权威来源，本解释从语义、应用及理论层面完整阐释了"负起管理之责"的内涵。

网络扩展解释

“负起管理之责”是一个强调责任担当的表述，其核心含义是要求个人或组织主动承担起管理相关的职责和义务。具体可从以下角度理解：

字面解析
- 负起：意为承担、担负，体现主动性和责任感；
- 管理：指对资源、人员或事务的规划、组织、协调与控制；
- 之责：即“的责任”，强调义务属性。
深层内涵
- 权责对等：拥有管理权限的同时需履行对应责任，如团队领导需对决策后果负责；
- 主动意识：不推诿、不逃避，主动发现问题并推动解决；
- 系统性思维：需从整体目标出发，协调各方资源达成管理目标。
应用场景
- 职场中上级对团队的管理义务；
- 项目管理中负责人对进度与风险的控制；
- 公共事务中政府部门对民生问题的治理责任。

示例：当企业出现运营问题时，高管需“负起管理之责”，通过调整策略、优化流程等方式解决问题，而非仅归咎于外部环境。

该表述常用于强调管理者的担当精神，与“推卸责任”“不作为”等行为形成对比。