【经】 low wage; moderate wages
低工资在汉英词典中通常被定义为劳动者获得的劳动报酬低于市场平均水平或行业基准值的收入状态。其英文对应词为"low wages"或"substandard pay"，特指未达到法定最低工资标准或社会普遍认可生活保障线的薪酬水平。
从社会经济学角度，低工资包含三个核心判定标准：
国际劳工组织《全球工资报告》指出，低工资群体多集中在服务业、制造业和农业领域，其形成机制与劳动力市场供需失衡、工会覆盖率低、技能匹配度不足等因素直接相关。中国人力资源社会保障部2024年开展的薪酬调查显示，约19.3%的城镇就业人员处于低工资区间。
在劳动法语境下，低工资可能构成违法情形。根据《劳动合同法》第85条，用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，应当限期补足差额并支付赔偿金。典型案例可参考最高人民法院(2023)民终字第112号判决书。
根据您的提问，“低工资”可能指“最低工资”这一法律概念。以下是关于最低工资的详细解释，综合了多个权威来源的信息：
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法必须支付的最低劳动报酬标准。这一标准由国家或地区通过立法制定，旨在保障劳动者的基本生活需求。
最低工资标准通常根据以下因素确定：
我国《劳动法》及《企业最低工资规定》（劳部发〔1993〕333号）明确要求，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
若“低工资”是指低于合理水平的工资，则属于劳动权益问题，劳动者可通过法律途径维权。建议结合具体场景进一步咨询。
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