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等级系统英文解释翻译、等级系统的近义词、反义词、例句

英语翻译:

【计】 cast system

分词翻译:

等级的英语翻译:

rank; scale; grade; notch; rate; social estate; step
【化】 scale
【医】 level
【经】 class; classification; grade; rank

系统的英语翻译:

system; scheme
【计】 system
【化】 system
【医】 system; systema
【经】 channel; system

专业解析

等级系统的汉英词典释义与解析

“等级系统”在汉英词典中通常指一种根据特定标准(如地位、能力、价值等)将事物或人划分为不同层级的体系。其核心英文对应词为Hierarchy System 或Ranking System。

一、核心释义与英文对应

  1. 基本定义:

    • 汉语:指按照一定标准划分出高低、上下等级次序的系统或制度。
    • 英语:Hierarchy System /Ranking System - A system in which people or things are arranged according to their importance, status, or authority level. (来源:中国社会科学院语言研究所词典编辑室. 《现代汉语词典》(第7版). 商务印书馆, 2016.)
    • 英语:Grading System - A system for classifying things into different grades or levels based on quality, size, importance, etc. (常用于产品、成绩等具体分类场景)。 (来源:Cambridge Dictionary. "grading system". https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/grading-system)
  2. 关键特征:

    • 层级性 (Hierarchical Structure): 系统内存在多个不同级别,通常呈现金字塔状,高级别拥有更多权力、资源或特权。 (来源:Merriam-Webster. "hierarchy". https://www.merriam-webster.com/dictionary/hierarchy)
    • 规则性 (Rule-Based): 等级的划分、晋升或变动遵循明确的规则、标准或制度。 (来源:ISO 9000:2015 Quality management systems - Fundamentals and vocabulary. International Organization for Standardization.)
    • 功能性 (Functional Purpose): 旨在实现秩序、效率、分工、激励或资源分配等目标。 (来源:Weber, M. (1922). Economy and Society. University of California Press.)
    • 普遍性与文化负载: 广泛存在于自然界和社会各领域(如生物分类、社会组织、公司管理、游戏设计),其具体形式和重要性因文化背景而异。 (来源:中国社会科学院社会学研究所. 《社会学词典》. 上海辞书出版社, 2009.)

二、应用场景与实例

  1. 社会领域:
    • 封建社会的等级制度 (Feudal Hierarchy):如中国古代的士农工商,欧洲的贵族、教士、平民等级。 (来源:Encyclopædia Britannica. "feudalism". https://www.britannica.com/topic/feudalism)
    • 现代社会的社会阶层 (Social Stratification):基于经济、职业、教育等因素形成的层级。
  2. 组织管理:
    • 组织结构 (Organizational Structure):公司的管理层级(如CEO、经理、员工)。 (来源:Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior. Pearson.)
    • 军衔制度 (Military Rank System):如士兵、士官、尉官、校官、将官。 (来源:U.S. Department of Defense. "Uniform Code of Military Justice". https://www.defense.gov/)
  3. 评价体系:
    • 成绩评级 (Academic Grading System):如A-F,优/良/中/及格/不及格。
    • 信用评级 (Credit Rating System):如AAA, AA, A, BBB等。 (来源:Standard & Poor's. "Ratings Definitions". https://www.spglobal.com/ratings/)
    • 酒店星级 (Hotel Star Rating System):从一星到五星。 (来源:World Tourism Organization (UNWTO). Global Guidelines for Hotel Star Classification.)
  4. 自然科学:
    • 生物分类学 (Taxonomic Hierarchy):界、门、纲、目、科、属、种。 (来源:International Code of Zoological Nomenclature (ICZN). International Commission on Zoological Nomenclature.)

三、相关概念辨析

“等级系统”是一个描述结构化层级关系的核心概念,其英文对应词Hierarchy System或Ranking System精准地传达了其基于规则划分次序、强调层级差异的本质特征,广泛应用于社会、组织、评价和科学等多个领域。

网络扩展解释

等级系统是指根据特定标准将个体、事物或概念划分为不同层次或级别的制度,常见于自然、社会和学术领域。以下为详细解释:

一、核心概念

  1. 基础定义
    等级系统通过能力、贡献或属性差异划分层级,形成阶梯式结构。例如,军队中的军衔、企业的职位体系,均通过明确晋升规则激励成员并维持秩序。

  2. 社会属性
    在人类社会中,等级系统可能体现法律或地位的不平等性,如古代奴隶制或封建社会的阶级分层。


二、等级系统的典型类型

  1. 自然界的等级结构
    自然界存在多水平分层结构,如生态系统中的食物链,每一层次由低级系统组成并衍生新属性。

  2. 动物界的等级制度

    • 线性式:如猴群按地位高低严格服从,维持群体稳定(狒狒、狼群)。
    • 循环式:等级动态变化,常见于鱼类、昆虫,通过竞争促进进化(如金枪鱼)。
    • 独霸式:单一统治者主导群体,如蜜蜂的蜂后制度。

三、人类社会的应用实例

  1. 职业资格体系
    健康管理师分为五级(初级至高级技师),不同等级对应职业能力和服务范围差异。

  2. 信息安全保护等级
    信息系统按重要性划分五级,不同等级对应安全措施强度,如企业数据保护的分类管理。


四、等级系统的意义与争议

  1. 积极影响
    提升组织效率、激励个体发展,如企业晋升制度促进员工成长。

  2. 潜在问题
    可能导致过度竞争或不公平现象,例如动物界中低等级个体资源获取受限。


等级系统通过分层管理实现秩序,但其合理性需结合场景评估。若需更具体领域(如文学虚构的力量等级)或其他扩展信息,可参考对应来源。

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