
【法】 punishment by labor service
"处以劳役"是汉语法律术语,指司法机关对违法行为人判处强制劳动的刑罚措施。其英文对应表述为"sentence to forced labor"或"impose penal servitude",常见于刑法体系中作为替代监禁的惩戒手段。该处罚具有双重性质:既是对犯罪行为的制裁,也强调通过劳动改造实现社会矫正功能。
在中国法律实践中,劳役刑主要适用于轻微犯罪或特定经济犯罪。根据《中华人民共和国刑法》修正案,相关条款明确劳役期限一般为1个月至2年,执行期间需接受法制教育并参与指定劳动项目。该制度与西方国家的"community service"存在本质区别,后者更多体现为社区服务令的非监禁性质。
国际人权组织文件显示,联合国《公民权利和政治权利国际公约》第8条对强制劳动有严格限制,但允许法院判决的刑罚性劳动作为例外情形。当代司法实践中,该刑罚的适用须遵循比例原则,确保符合"罪刑相适应"的基本法治要求。
“处以劳役”指通过法律判决或行政命令,强制个体进行无偿或低偿劳动,通常作为刑罚或社会管理手段。具体解释如下:
刑罚性质
劳役在古代和现代法律中常作为刑事处罚,适用于轻罪或过失犯罪。例如西周时期将犯人关押在“圜土”中强制劳动改造,刑期1-3年()。现代法律中,类似形式可能体现为有期徒刑期间的强制劳动()。
非刑罚劳役
历史上还存在统治者强迫平民提供无偿劳动的情况,称为“徭役”,如修路、筑城等公共工程( )。
当代法律体系中,类似劳役的刑罚已转化为“自由刑”,如有期徒刑包含劳动改造环节()。但需注意,现代法律明确禁止非刑罚性质的强迫劳动。
如需更完整历史案例或各国法律对比,可参考来源、6、7的详细分析。
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