
【经】 mission allowance
出差津贴(Business Trip Allowance)指企业为员工因公务外出期间产生的额外生活开销(如餐饮、交通、本地通勤等)提供的定额补贴。其核心特点包括:
补偿性质
区别于工资与实报实销,津贴用于覆盖出差期间无法提供票据的零星开支,如小额餐费、市内交通费等。员工通常无需提供详细消费凭证即可领取固定金额,简化报销流程。
非工资收入属性
根据《企业会计准则》,出差津贴属于差旅费的一部分,不计入工资薪金总额,免征个人所得税(需符合当地税务机关规定的合理标准)。例如,中国部分地区规定每日津贴上限(如100-200元/天),超标准部分需缴税。
双语对照释义
合成词直译为 "Business Trip Allowance",国际商务场景中亦作 "Per Diem"(源自拉丁语,意为"按天计算")。
发放形式与依据
企业按出差天数及目的地消费水平设定阶梯标准(如一线城市300元/天,二三线城市200元/天),常见于《员工差旅费管理办法》。部分跨国公司参照美国国务院Per Diem标准或联合国每日津贴费率。
权威参考来源(基于通用词典与财税规范):
- 牛津商务英语词典:Per Diem 定义
- 中国《企业所得税税前扣除凭证管理办法》
- 美国国务院Per Diem费率数据库
注:具体链接因平台限制未展示,请通过官方渠道查询上述文件
出差津贴是企业或单位为补偿员工因公出差产生的额外生活成本而发放的补贴,其核心目的是平衡员工在差旅期间的费用负担,同时激励工作效率。以下是详细解释:
出差津贴是补偿性费用,用于弥补员工因离开常住地执行公务产生的额外开支,如交通、住宿、餐饮等。它不同于工资,属于福利性质,但部分情况下可能纳入工资统计(如货币化发放的外勤津贴)。
企业拥有自主制定权,部分可能合并津贴项,也有分项细化(如单独交通、住宿补贴)。例如:
如需具体税务标准或企业案例,可参考江苏省差旅费管理办法等地方性文件。
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