惩戒性惩罚英文解释翻译、惩戒性惩罚的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 summary punishment

分词翻译：

惩戒的英语翻译：

chasten; reprimand
【法】 chastise; chastisement; discipline; reprimand

惩罚的英语翻译：

punish; chastise; castigate; discipline; amerce; castigation; chastisement
【法】 amerce; amercement; gruelling; imposition; pain; penalization; penalty
punish; retribution; scourge; whipping

专业解析

惩戒性惩罚（Chéngjiè xìng chéngfá / Disciplinary Punishment）

一、术语定义与核心内涵

惩戒性惩罚指通过施加制裁手段，旨在纠正违规行为、维护秩序并预防再犯的处罚形式。其核心在于“惩前毖后”——既追究过错，更强调教育矫正功能。

中文解析：
“惩戒”由“惩”（处罚）与“戒”（警戒）构成，体现“处罚以警示”的双重目的；“惩罚”则侧重后果承担。

英文对应词：
Disciplinary Punishment（纪律性惩罚），源于拉丁语 disciplina（训练、规范），强调通过处罚引导行为符合规则体系。

二、法律与制度语境中的功能

在司法与行政体系中，惩戒性惩罚区别于报复性制裁（如刑事处罚），主要应用于：

纪律处分：如企业对员工的违规行为予以警告、降职或解雇（《劳动合同法》第39条）；
教育管理：学校对学生的违纪行为实施留校察看、停学等（《中小学教育惩戒规则》第7条）；
公职人员约束：行政机关对公务员的警告、记过等处分（《公务员法》第62条）。

三、权威来源与学术界定

法律依据：
中国司法部明确将“惩戒”定义为“以纠正违法行为为目的的行政措施”，区别于刑罚的惩罚性（《行政处罚法》释义）。

学术定义：
北京大学法学院教授姜明安指出，惩戒性惩罚需满足比例原则，即处罚强度应与过错程度及矫正需求相称。

词典释义：
《牛津法律词典》界定Disciplinary Punishment 为“为维护组织纪律而施加的制裁，核心功能是行为矫正”（Oxford University Press, 2023）。

四、典型应用场景

企业合规：员工泄露商业秘密可能面临解除合同及行业禁入（《反不正当竞争法》第17条）；
社会信用体系：对失信主体限制高消费等联合惩戒（《失信惩戒备忘录》国家发改委, 2022）；
国际法实践：WTO对违规成员国的贸易制裁，旨在迫使遵守国际规则（WTO Dispute Settlement Understanding）。

参考文献来源：

中国政府网 - 行政法规库（www.gov.cn/zhengce）
北大法律信息网 - 法学评论（article.chinalawinfo.com）
Oxford Legal Dictionary - Oxford University Press（global.oup.com）
国家公共信用信息中心 - 政策文件（www.creditchina.gov.cn）

网络扩展解释

“惩戒性惩罚”是结合了“惩戒”与“惩罚”双重含义的复合概念，其核心是通过惩治过错达到警示与教育的目的。以下从定义、区别、目的及实际应用四方面详细解释：

一、定义解析

惩戒：指通过惩治过错来警戒未来行为，强调预防性。例如教育领域中的惩戒措施，旨在引导学生认识错误并改正（、）。
惩罚：指对已发生过错实施责罚，侧重对行为的直接否定与制裁，如法律中的刑罚（、）。

二、两者的核心区别

目的不同：惩戒以教育、预防为主（如学校训导），惩罚以处罚、抑制为主（如罚款、监禁）。
实施主体：惩戒多用于教育或行政管理场景，惩罚则常见于司法或纪律处分领域（、）。

三、惩戒性惩罚的特点

该概念融合了两者特性：

双重作用：既对当前行为进行处罚（惩罚），又通过警示防止再犯（惩戒）。例如，交通违法中的扣分罚款制度，既处罚违规行为，又通过累积扣分机制警示驾驶员（、）。

四、实际应用场景

教育领域：教师对违纪学生实施暂时隔离，既纠正行为（惩罚），又通过反思引导其认识错误（惩戒）。
职场管理：企业对违规员工降薪调岗，既体现违规后果（惩罚），又通过制度警示其他员工（惩戒）。

需注意，惩戒性惩罚需遵循适度原则，避免过度惩罚损害个体权益。如教育部明确规定教育惩戒不得体罚或变相体罚。