
【经】 nominal wage
coin; money
【计】 currency
【经】 bank currency; currency; king portait; money
pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages
货币工资(Monetary Wage)指劳动者通过劳动获得的以法定货币形式支付的报酬,是雇佣关系中最直接的收入表现形式。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人",明确了货币工资作为劳动报酬的法定支付形式。
在经济学理论中,货币工资具有三个核心特征:
与实物工资相比,货币工资具有更高的流通性和价值衡量准确性。国家统计局数据显示,2024年我国城镇非私营单位就业人员年平均货币工资达到12.7万元,同比增长6.2%,这一统计口径完全基于货币化收入计算。在国际比较中,国际货币基金组织《世界经济展望》采用货币工资指标分析各国劳动力成本竞争力。
货币工资是经济学中的重要概念,其定义及相关要点可综合如下:
货币工资指以货币形式支付的劳动报酬,是“实物工资”的对称。其实质等同于名义工资,即未考虑物价变动的货币收入。例如,某员工月薪8000元人民币,这个数字即为货币工资。
货币工资水平主要受三个因素影响:
通过公式可体现两者的联系: $$ text{实际工资} = frac{text{货币工资}}{text{价格指数}} $$
货币工资的变动可能引发经济波动。例如,当就业率不足时,货币工资的过度下降可能导致消费需求萎缩。因此,政府在制定最低工资政策时需综合考虑货币工资与物价的联动关系。
注:如需了解更详细案例或历史数据,可参考(东奥会计在线)和(沪江词典)的原始内容。
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