
【經】 nominal wage
coin; money
【計】 currency
【經】 bank currency; currency; king portait; money
pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages
貨币工資(Monetary Wage)指勞動者通過勞動獲得的以法定貨币形式支付的報酬,是雇傭關系中最直接的收入表現形式。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定,"工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人",明确了貨币工資作為勞動報酬的法定支付形式。
在經濟學理論中,貨币工資具有三個核心特征:
與實物工資相比,貨币工資具有更高的流通性和價值衡量準确性。國家統計局數據顯示,2024年我國城鎮非私營單位就業人員年平均貨币工資達到12.7萬元,同比增長6.2%,這一統計口徑完全基于貨币化收入計算。在國際比較中,國際貨币基金組織《世界經濟展望》采用貨币工資指标分析各國勞動力成本競争力。
貨币工資是經濟學中的重要概念,其定義及相關要點可綜合如下:
貨币工資指以貨币形式支付的勞動報酬,是“實物工資”的對稱。其實質等同于名義工資,即未考慮物價變動的貨币收入。例如,某員工月薪8000元人民币,這個數字即為貨币工資。
貨币工資水平主要受三個因素影響:
通過公式可體現兩者的聯繫: $$ text{實際工資} = frac{text{貨币工資}}{text{價格指數}} $$
貨币工資的變動可能引發經濟波動。例如,當就業率不足時,貨币工資的過度下降可能導緻消費需求萎縮。因此,政府在制定最低工資政策時需綜合考慮貨币工資與物價的聯動關系。
注:如需了解更詳細案例或曆史數據,可參考(東奧會計線上)和(滬江詞典)的原始内容。
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