雇主联合会英文解释翻译、雇主联合会的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 employee's confederation

分词翻译：

雇主的英语翻译：

employer; hirer
【经】 employer; employer employee payroll tax; hirer

联合会的英语翻译：

【经】 joint association

专业解析

雇主联合会（Employers' Association）指由多个雇主或企业自愿组成的非政府组织，旨在共同维护雇主权益、协调劳动关系、参与政策制定及提供行业服务。其核心功能包括代表雇主群体进行集体谈判、制定行业劳动标准、提供法律咨询及培训支持等。

一、术语定义与法律属性

1. 汉英对照定义

   中文“雇主联合会”对应英文“Employers' Association”，《元照英美法词典》界定为“雇主为维护共同利益而联合成立的组织，通常参与劳资谈判”。

   《英汉法律词典》进一步明确其法律属性为“具有法人资格的非营利性社团”，需依法注册并接受监管。

2. 核心构成要素

   • 主体：企业、公司或个体工商户等用工单位
   • 目的：协调劳资关系、制定行业用工规范
   • 职能：集体协商、政策游说、纠纷调解（如《劳动争议调解仲裁法》第10条提及的调解组织角色）。

二、职能与实践场景

1. 集体谈判代表

   在集体劳动合同签订中，雇主联合会作为资方代表与工会协商工资、工时等条款（参考国际劳工组织第154号公约）。

2. 政策参与机制

   通过向人社部、全国工商联等机构提交行业建议，影响劳动立法（如参与《劳动合同法》修订研讨会）。

3. 会员服务支持

   提供法律咨询（如解雇合规指导）、人力资源管理培训及劳动争议案例库共享服务。

三、与相似概念区分

• 区别于商会：雇主联合会专注劳动关系领域，而商会涵盖贸易、投资等经济活动。
• 区别于行业协会：行业协会侧重技术标准与市场规范，雇主联合会核心在劳资事务协调。

权威来源参考

1. 《元照英美法词典》，北京大学出版社
2. 《英汉法律词典（第四版）》，法律出版社

网络扩展解释

雇主联合会是由雇主组成的代表性组织，旨在通过集体行动维护企业利益、协调劳动关系，并在政策制定中发挥影响力。以下从定义、形式、作用及国际案例展开说明：

一、核心定义与组织形式
雇主联合会（Employers' Federation）是依法成立的雇主联合体，通过群体力量在产业和社会层面与工会组织抗衡，保障成员权益。主要形式包括：

• 行业协会（按行业划分，如制造业、服务业）
• 地区性协会（覆盖特定区域雇主）
• 国家级联合会（如新加坡全国雇主联合会SNEF）
• 国际联盟（如国际雇主组织，涵盖126个国家成员）

二、核心作用

1. 劳动关系协调：主导集体谈判，代表雇主与工会签订集体协议，平衡劳资双方诉求
2. 政策参与：参与劳动立法及政府决策，确保政策符合企业发展需求（如澳大利亚雇主和行业联合会参与制定工作场所政策）
3. 企业服务支持：
   • 提供法律咨询与合规培训（SNEF为新加坡企业解读劳动法）
   • 开展管理能力培训与市场趋势分析
4. 社会责任倡导：推动企业参与可持续发展项目（如SNEF推动社会责任活动）

三、国际典型案例

• 新加坡SNEF：作为唯一全国性雇主组织，提供劳动法咨询、谈判代表、领导力培训等多元化服务
• 国际雇主组织：成立于1920年，在国际劳工组织（ILO）中维护全球雇主权益，反对过度劳动管制
• 澳大利亚雇主和行业联合会：拥有3500+会员，协助企业履行职场义务，影响政府监管政策

补充说明：该组织在不同语言中的对应名称包括英语"Employer's Association"、法语"syndicat patronal"，其非营利性质使其更专注于服务会员而非商业盈利。

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