管理的英文解释翻译、管理的的近义词、反义词、例句

英语翻译：

administrative; directive; directorial; managerial; managing; supervisory
【经】 supervisory

例句：

公司高层管理的人事变动已进行好几个星期了。
Changes in top management of the company had been in the wind for weeks.
合作社（组织）由使用其便利设施或服务项目的人共同拥有或管理的企业或组织
An enterprise or organization that is owned or managed jointly by those who use its facilities or services.
铁路系统铁路轨道和土地、车站、车辆和其它属于同一部门管理的相关财产的体系
A system of railroad track, together with the land, stations, rolling stock, and other related property under one management.
一个管理人员要想改善管理的话，就必须学点经济学。
A manager has to learn some economics if he wants to improve his management.

分词翻译：

管理的英语翻译：

manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【计】 supervising
【医】 conservancy; control
【经】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision

专业解析

"管理的"在汉语中是一个由动词"管理"加上结构助词"的"构成的"的"字短语，具有名词性功能。从汉英词典的角度来看，其核心含义和英译如下：

一、核心含义与英译

指代被管理的事物或对象
表示属于管理范畴或接受管理的人、事物或抽象概念。

英译：managed / administered / under management

例：管理的资产 (managed assets)、管理的团队 (managed team)。
表示管理行为的结果或属性
强调某事物因管理行为而具备的特征或状态。

英译：administrative / managerial

例：管理的效率 (administrative efficiency)、管理的制度 (managerial system)。

二、权威词典释义参考

《现代汉语词典》（第7版）
定义"管理"为"负责某项工作使顺利进行"，"的"字结构使其名词化，指"与管理相关的事物" 。

来源：中国社会科学院语言研究所词典编辑室. 现代汉语词典（第7版）. 商务印书馆.
《牛津英汉汉英词典》
将"管理的"对应为"pertaining to management"，强调其关联性。

来源：Oxford University Press. Oxford Chinese Dictionary.
《汉英大词典》（第3版）
释义为"of or relating to control or administration"，涵盖管理的行为与对象属性。

来源：吴光华. 汉英大词典（第3版）. 上海译文出版社.

三、语义辨析与应用场景

被动性含义（如"被管理的资源"）：
英译需突出被动关系，如"managed resources"（参考《韦氏词典》"managed"词条。

功能性含义（如"管理的职能"）：
英译侧重职能属性，如"managerial functions"（参考《剑桥商业英语词典》。

四、学术与实务中的延伸

在管理学领域，"管理的"常与组织行为挂钩：

制度层面：管理的规范 → administrative norms
（来源：Peter Drucker. Management: Tasks, Responsibilities, Practices）

效能层面：管理的优化 → managerial optimization
（来源：Harvard Business Review, On Managing People）

网络扩展解释

“管理”是一个广泛应用于组织、社会及个人活动的概念，其核心在于通过协调资源实现目标。以下是详细解释：

1.定义与核心内涵

管理指通过计划、组织、领导、控制等职能，对人力、物力、财力、信息等资源进行有效配置，以达成组织或个人的目标。其本质是优化资源使用效率，同时应对不确定性。

2.基本职能

计划：设定目标并制定行动方案（如企业战略规划）。
组织：分配任务、建立结构（如部门分工与团队协作）。
领导：激励成员、沟通愿景（如管理者通过目标管理激发团队）。
控制：监督进程并纠正偏差（如绩效考核与流程优化）。

3.目的与意义

目标导向：确保资源投入与目标一致（如企业盈利、项目交付）。
效率提升：减少浪费，例如丰田生产中的“精益管理”。
风险应对：通过决策和调整降低不确定性影响。

4.应用场景

企业管理：涵盖生产、营销、人力资源等模块。
公共管理：政府政策执行与社会服务优化。
个人管理：时间、精力分配（如日程规划与习惯养成）。

5.现代管理发展

数字化转型：数据驱动决策（如大数据分析优化供应链）。
敏捷管理：快速响应变化（如互联网公司的迭代开发模式）。
人性化趋势：关注员工福祉与扁平化组织（如远程办公与自组织团队）。

管理既是科学（系统方法论）也是艺术（灵活应对情境），随着社会发展不断演变。从传统金字塔结构到现代网状协作，其核心始终是通过人的协作实现资源价值的最大化。