英语翻译：

【经】 labour discipline

分词翻译：

劳动的英语翻译：

labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【经】 labour

纪律的英语翻译：

discipline
【法】 discipline; military discipline

专业解析

劳动纪律指劳动者在共同劳动中必须遵守的秩序和规则，是保障生产活动正常开展的核心制度。根据《中华人民共和国劳动法》第三章第二十五条规定，劳动者应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。其核心要素包含三方面：

1. 时间规范：要求员工遵守考勤制度，按时完成生产任务（国际劳工组织《就业政策公约》第122号指出"有效工时管理"是生产力基础）
2. 行为准则：包括安全生产操作规程、设备使用规范等，中国应急管理部《生产经营单位安全培训规定》明确违反操作规程将承担法律责任
3. 组织服从：劳动者须执行合理工作指令，《牛津法律大辞典》将"work discipline"定义为"雇主制定且不违反公序良俗的指令体系"

现代劳动纪律更强调双向约束，既要求员工履行义务，也规定企业不得滥用处罚权。最高人民法院2023年劳动争议司法解释强调，纪律条款需经民主程序制定且内容合法。跨国企业实践中，该概念常对应"workplace compliance"，涵盖数据安全、商业道德等延伸要求。

网络扩展解释

劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的规章制度和行为准则，是维持正常工作秩序、保障生产安全和效率的重要基础。具体可从以下维度理解：

1. 核心内容

• 时间规范：按时到岗、不迟到早退、遵守考勤制度。
• 安全规程：正确使用设备、佩戴防护用具、杜绝违规操作。
• 行为准则：服从合理工作安排、不擅离岗位、不干扰他人工作。
• 财产保护：妥善使用生产资料，禁止私拿或损坏公司财物。
• 保密义务：严守企业商业机密和技术信息，避免泄露。

2. 作用与意义

• 秩序维护：确保各部门协调运作，避免因个人行为影响整体流程。
• 效率保障：减少因违规导致的停工、事故等效率损耗。
• 安全底线：通过规范操作降低工伤风险，保护劳动者生命安全。
• 公平环境：统一标准避免管理偏袒，营造公正职场氛围。
• 文化塑造：体现企业价值观，培养员工责任感和职业素养。

3. 法律依据
我国《劳动法》第三条明确规定劳动者有遵守劳动纪律的义务，《劳动合同法》第三十九条将“严重违反规章制度”列为用人单位可解除劳动合同的情形。部分行业（如建筑业、化工）还有专项劳动纪律法规。

4. 违规后果
根据情节轻重可能面临：口头警告、书面检讨、绩效扣减、调岗降薪直至解除劳动关系。若造成重大损失（如生产事故、泄密），还需承担民事赔偿或刑事责任。

劳动纪律既是企业管理的刚性要求，也是劳动者职业素养的体现，通过规范个体行为实现集体利益最大化。良好的纪律意识有助于构建和谐劳动关系，推动个人与企业的共同发展。

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