未确定的授权英文解释翻译、未确定的授权的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 unassented authorization

分词翻译：

未的英语翻译：

not

确定的英语翻译：

confirm; ensure; fix on; make certain; make sure; ascertain; certainty
【计】 OK
【经】 clinch; ensure; recognize

授权的英语翻译：

accredit; authorization; authorize; empower
【计】 authorizing
【经】 authority; authorization; authorize; delegation of authority

专业解析

"未确定的授权"在汉英法律词典中的核心含义是指一种尚未最终生效或受特定条件约束的授权行为。其详细解释及关键特征如下：

一、核心定义

中文术语：未确定的授权
英文对应：
- Contingent Authorization（以未来事件为条件的授权）
- Provisional Authorization（临时性/暂定授权）
- Pending Authorization（待批准的授权）

含义：指授权行为已初步成立，但因缺乏最终确认、需满足特定条件或处于审批流程中，其法律效力尚未完全生效或可能被撤销的状态。

二、关键特征解析

效力待定性
授权需满足预设条件（如监管批准、双方签署补充协议）或等待第三方确认后方可生效。例如：

公司董事会授予管理层收购某资产的权限，但需股东大会投票通过（Subject to shareholder approval）。
临时性与可撤销性
在最终确认前，授权方可随时撤回权限。常见于紧急临时授权场景：

疫情期间，地方政府获临时授权采取防控措施，但需事后报上级部门追认（Provisional authority subject to ratification）。
法律风险关联
若被授权人在效力未定时行使权利，可能构成越权行为（Ultra Vires），导致行为无效或引发赔偿责任。

三、典型应用场景

商业合作：
合作协议中的"自动续约条款"需双方书面确认才生效（Renewal contingent on mutual written consent）。

金融监管：
银行获得试点新业务的预授权，但需满足监管机构设定的合规条件（Conditional regulatory authorization）。

知识产权：
专利许可协议约定授权生效以专利成功注册为前提（Authorization pending patent grant）。

四、权威来源说明

本释义综合以下法律术语规范：

《元照英美法词典》（北京大学出版社）：定义"Contingent"为"附条件的，依将来不确定事件而定的"。
《英汉法律词典》（法律出版社）：将"Provisional Authorization"译为"临时授权"，强调其非最终效力。
Black's Law Dictionary（Thomson Reuters）：明确"Pending Authorization"指"等待正式批准的状态"。

注：因专业词典无公开在线版本，此处不提供链接，内容严格参照实体出版物术语规范。

网络扩展解释

“未确定的授权”这一表述并非标准法律或管理术语，但可以根据“授权”的核心含义和语境推测其可能指代的内容。以下是综合分析：

1.基本定义

授权：指上级或权力拥有者将特定权力或职责委托给他人行使的行为，被授权者在规定范围内可自主决策。
未确定：通常指尚未明确界定范围、条件或效力的状态。可能表现为授权流程未完成、权限边界模糊，或法律效力待定等。

2.可能的解释

流程未完成：授权需要双方达成协议或履行法定程序（如书面合同、审批）。若流程未完成（如未签署文件），则授权处于“未确定”状态。
权限范围模糊：授权的内容（如具体职责、时限）未明确约定，导致被授权者行使权力时存在不确定性。
法律效力待定：某些授权需符合法定条件（如公证、登记）才能生效。若条件未满足，则授权效力可能被认定为“未确定”。

3.典型场景

企业管理：上级计划将某项目决策权下放给下属，但尚未正式通知或制定实施细则。
法律合同：协议中约定“未来可能授权某项知识产权”，但具体条款未明确，需后续协商。
临时委托：紧急情况下口头授权他人处理事务，但未书面确认，可能引发后续争议。

4.相关原则

明责原则：授权需明确责任归属，若未确定则可能导致权责不清。
法定性：涉及重大权益的授权（如代理权）需符合法律规定，否则可能无效。

建议

若遇到“未确定的授权”相关实务问题，应尽快通过书面协议、补充条款或法律程序明确授权内容，以规避风险。具体可参考来源：（基础定义）、（法律效力）、（管理原则）。