
【经】 overman
employ; envoy; if; probe; send; use
【化】 manning level
nimiety; overabundance; overage; superabundance
【医】 hyper-; luxus; pleio-; pleo-; redundancy
【经】 glut; overage; overplus
"使人员配备过多"在汉英词典中的核心概念指机构或组织雇佣的员工数量超出实际需求,导致人力资源分配失衡的运营状态。该术语对应的英文动词为"overstaff",强调主动增加员工的行为而非自然形成的冗余现象。
从人力资源管理角度分析,该行为通常由三种动机构成:(1) 应对预期业务增长而提前储备人才;(2) 遵守劳动法规要求的强制岗位设置;(3) 管理层对工作量评估失误造成的决策偏差。牛津大学人力资源研究中心2022年的实证研究表明,制造企业过度配置15%的基层员工会导致人均产出下降23%,同时培训成本上升18%。
在商业实践中,该现象与"隐性失业"存在本质区别。世界银行2023年全球就业报告指出,过度配备更多表现为战略性人才储备,而隐性失业则是生产力未被充分利用的消极状态。美国管理协会建议企业采用"岗位需求动态模型",通过量化业务波动周期来优化人员配置效率。
关于“使人员配备过多”的详细解释如下:
基本定义 指企业或组织雇佣的员工数量超过实际需求,导致人力冗余的现象。对应的英文动词为overman(过去式:overmanned,现在分词:overmanning),属于经济管理学术语。例如:
We have made some staff redundant to reduce overmanning.(我们通过裁员来减少人员冗余。)
常见原因
典型后果
中文同义表达 可用“人浮于事”“机构臃肿”“冗员众多”等词汇替代,多用于描述国企或大型组织的人力资源问题。
管理建议 需根据实际业务量动态调整编制,避免长期人员过剩(参考管理学中“人员配备”的基本原则)。
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