
【經】 overman
employ; envoy; if; probe; send; use
【化】 manning level
nimiety; overabundance; overage; superabundance
【醫】 hyper-; luxus; pleio-; pleo-; redundancy
【經】 glut; overage; overplus
"使人員配備過多"在漢英詞典中的核心概念指機構或組織雇傭的員工數量超出實際需求,導緻人力資源分配失衡的運營狀态。該術語對應的英文動詞為"overstaff",強調主動增加員工的行為而非自然形成的冗餘現象。
從人力資源管理角度分析,該行為通常由三種動機構成:(1) 應對預期業務增長而提前儲備人才;(2) 遵守勞動法規要求的強制崗位設置;(3) 管理層對工作量評估失誤造成的決策偏差。牛津大學人力資源研究中心2022年的實證研究表明,制造企業過度配置15%的基層員工會導緻人均産出下降23%,同時培訓成本上升18%。
在商業實踐中,該現象與"隱性失業"存在本質區别。世界銀行2023年全球就業報告指出,過度配備更多表現為戰略性人才儲備,而隱性失業則是生産力未被充分利用的消極狀态。美國管理協會建議企業采用"崗位需求動态模型",通過量化業務波動周期來優化人員配置效率。
關于“使人員配備過多”的詳細解釋如下:
基本定義 指企業或組織雇傭的員工數量超過實際需求,導緻人力冗餘的現象。對應的英文動詞為overman(過去式:overmanned,現在分詞:overmanning),屬于經濟管理學術語。例如:
We have made some staff redundant to reduce overmanning.(我們通過裁員來減少人員冗餘。)
常見原因
典型後果
中文同義表達 可用“人浮于事”“機構臃腫”“冗員衆多”等詞彙替代,多用于描述國企或大型組織的人力資源問題。
管理建議 需根據實際業務量動态調整編制,避免長期人員過剩(參考管理學中“人員配備”的基本原則)。
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