retirement system是什么意思,retirement system的意思翻译、用法、同义词、例句
常用词典
退休制度
例句
We must have a retirement system.
要有退休制度。
A retirement system will be worked out.
我们将来要建立退休制度。
Commission will be abolished and a retirement system established.
下次党代表大会不搞顾问*********了,还是搞退休制度。
Will a retirement system mean that some comrades will be slighted?
实行退休制度是不是看不起哪个同志?
The funds from the sale are to be deposited in the retirement system, not the State budget.
销售的资金将存入退休系统中,而不是国家预算中。
专业解析
"Retirement system" 中文通常译为养老金体系 或养老保险制度。它指的是一个国家或地区建立的、旨在为达到法定退休年龄或因特定原因(如丧失劳动能力)退出劳动力市场的个人提供持续、稳定经济收入的综合性制度安排。
该体系的核心目标是保障退休人员的基本生活需求,维护其经济安全和社会稳定,并通过强制储蓄和风险分担机制,应对因寿命延长带来的养老风险。
一个典型的现代养老金体系通常包含以下几个关键组成部分(常被称为“支柱”):
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基本养老保险(第一支柱 - 强制性公共养老金):
- 定义:由政府主导、依法强制实施、覆盖全民或特定群体的基础性养老金计划。
- 运作模式:通常采用现收现付制(Pay-As-You-Go),即当期工作一代缴纳的养老保险费(税)用于支付当期退休一代的养老金。也可能包含部分积累。
- 特点:强调社会共济和再分配功能,旨在提供基础生活保障,替代率(养老金占退休前工资的比例)相对较低但覆盖面广。资金来源主要是雇主和雇员缴费,政府财政承担最终兜底责任。
- 中国实例:中国的城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险构成了第一支柱的主体。来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部 - 中国养老金网(官方信息平台);国务院文件《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》等。
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职业/企业年金(第二支柱 - 强制性或自愿性职业养老金):
- 定义:由雇主发起,有时雇员也参与缴费,在基本养老保险之外建立的补充性养老金计划。
- 运作模式:通常采用完全积累制,设立个人账户,资金进行市场化投资运营以实现保值增值。
- 特点:旨在提高退休后的收入水平,是基本养老的重要补充。其发展程度受国家政策、经济发展水平和企业状况影响较大。
- 中国实例:中国的企业年金和职业年金(针对机关事业单位工作人员)。来源:人力资源和社会保障部、财政部《企业年金办法》;国家关于事业单位养老保险制度改革的相关规定。
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个人储蓄性养老保险(第三支柱 - 自愿性个人养老金):
- 定义:由个人自愿参加、通过个人储蓄和投资为自己未来退休生活积累资金的养老金计划。
- 运作模式:个人自主选择符合规定的金融产品(如养老目标基金、养老理财、养老保险、养老储蓄等)进行投资,通常享受一定的税收优惠政策激励。
- 特点:强调个人责任和灵活性,是对第一、第二支柱的重要补充,满足个性化、更高层次的养老需求。
- 中国实例:中国正在大力发展的个人养老金制度,参加者可在商业银行开立个人养老金账户并购买指定金融产品。来源:国务院办公厅《关于推动个人养老金发展的意见》;人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会联合发布的相关政策文件。
养老金体系的主要功能包括:
- 收入保障:为退休人员提供稳定的现金流,保障其基本生活。
- 社会再分配:通过第一支柱的设计(如设定缴费基数上下限、基础养老金统一发放等),在一定程度上缩小收入差距,促进社会公平。
- 平滑消费:强制个人在工作期间储蓄,以应对退休后收入锐减的情况,实现生命周期内的消费平滑。
- 促进资本市场发展:第二、第三支柱积累的庞大养老基金是资本市场重要的长期机构投资者。
- 应对人口老龄化:通过多支柱设计,分散养老负担,增强整个体系应对人口结构变化的可持续性。来源:世界银行报告(如《防止老龄危机:保护老年人及促进增长的政策》Averting the Old Age Crisis: Policies to Protect the Old and Promote Growth)及后续关于养老金多支柱模式的论述;经济合作与发展组织(OECD)关于养老金体系的研究报告。
因此,"retirement system" 是一个复杂的制度网络,它通过政府、雇主和个人的共同责任,运用多种金融和管理机制,为公民在退休阶段提供经济保障,是社会福利制度和国家治理体系的关键组成部分。其设计和运行状况直接关系到亿万民众的晚年福祉和社会的长治久安。
网络扩展资料
关于“retirement system”的详细解释如下:
定义与核心概念
Retirement system(退休制度)指由政府或组织建立的制度体系,用于规范劳动者退出工作岗位后的生活保障和社会福利分配。其核心包括退休年龄、养老金计划、福利政策等。
主要组成部分
- 退休年龄
通常由国家法定规定,例如中国原定男性60岁、女性50-55岁退休。根据最新政策,将从2025年起分15年逐步延迟至男性63岁、女性55-58岁。
- 养老金计划
包括个人储蓄、企业年金和政府基础养老金,如“retirement pension”(退休金)和“retirement plan”(养老金计划)。
- 弹性机制
部分国家推行flexible retirement system(弹性退休制度),允许劳动者根据健康、职业需求等选择提前或延迟退休。
制度实例
- 中国弹性退休制度:2025年1月实施,逐步延迟退休年龄,并允许灵活调整退休时间。
- 美国犹他州退休制度(URS):针对公共部门员工的养老金管理体系,但具体政策需参考官方文件。
意义与影响
退休制度旨在平衡劳动力市场和社会保障,例如延迟退休可降低老年疾病风险(如阿尔茨海默病),同时缓解养老金支付压力。
如需更完整的政策细节,可查看、7的官方来源。
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