employment contract是什么意思，employment contract的意思翻译、用法、同义词、例句

常用词典

[劳经] 雇佣合同；聘约

Have you got your employment contract yet?

你拿到你的雇用合同了吗？

The employment contract is up for renewal.

正在考虑续签该合劳务合同。

My employment contract is about to expire.

我的合同期满了。

Just because my employment contract expired.

因为我的合同到期了。

The factory sign Employment Contract to all workers.

该工厂跟全部工人签订雇佣合同。

雇佣合同（Employment Contract）是雇主与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的法律协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章后生效，具有法律约束力。

该合同通常包含以下核心内容：

中国人力资源和社会保障部官网的《劳动合同法实施条例》特别强调，合同内容不得包含"加班不支付加班费"等违反劳动基准的条款。国际劳工组织（ILO）第154号公约也规定，雇佣合同应保障劳动者享有安全卫生的工作环境。

“Employment contract”（雇佣合同/劳动合同）是雇主与雇员之间具有法律约束力的协议，明确双方的权利和义务。以下是关键要点：

核心内容
- 岗位与职责：明确职位名称、工作内容、汇报关系等。
- 薪资福利：包括基本工资、奖金、社保缴纳、带薪休假等。
- 工作时长：规定每日/周工作时间、加班政策等。
合同类型
- 固定期限合同：约定明确终止日期，常见于项目制或临时岗位。
- 无固定期限合同：未设定终止时间，通常需符合法定条件才能解约。
重要条款
- 保密协议：禁止泄露公司商业秘密。
- 竞业限制：限制离职后从事竞争性行业（需有补偿且期限合理）。
- 终止条件：双方解约的程序、通知期及赔偿标准。
法律约束
- 合同内容需符合当地劳动法（如最低工资、工伤赔偿等），违法条款无效。
- 争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。

建议：签署前务必逐条核对条款，尤其注意试用期、违约金等细节。涉及复杂条款时，建议咨询专业律师以保障权益。