
英:/''bɒsɪzəm/ 美:/'ˈbɔːsɪzəm/
n. 领袖的政党控制;头领的支配
Bossism(老板主义)指一种政治操控模式,核心是由一个被称为“老板”(Boss)的强势人物通过非正式权力网络控制政党、地方政府或整个政治机器。其特点包括:
寡头控制与恩庇关系
“老板”通过分配公职、政府合同、特许经营权等资源,构建以个人忠诚为核心的恩庇网络(Patronage System)。例如,19世纪美国坦慕尼协会的“老板”特威德通过控制纽约市政职位任命权巩固权力 。政治学家罗伯特·米歇尔斯在《寡头统治铁律》中指出,此类结构必然导致权力集中于少数人手中。
对抗民主机制
老板主义常伴随选举舞弊、选民胁迫、金钱政治等反民主手段。历史学家理查德·霍夫斯塔特在《美国政治传统》中分析,19世纪末的城市政治机器通过操控移民选票维持统治,削弱了选举的公正性 。
现代治理的冲突
随着公务员制度改革和阳光法案推行,传统老板主义已式微,但其变体仍存在于部分地区的派系政治中。例如,政治学者詹姆斯·斯科特在《比较政治腐败》中提出,当代“软性老板主义”可能以商业利益集团与政党的隐形联盟形式存在 。
权威来源参考:
“Bossism”是一个政治学术语,主要指通过政党领袖或地方头领对政治组织的集权式控制。以下是详细解释:
定义与核心含义
该词源于“boss”(头领/领袖)和“-ism”(体系/主义),描述政党领袖或地方强人通过个人权威垄断权力的现象,尤其在19世纪末至20世纪初的美国政治中常见。其本质是权力高度集中于单一领袖,削弱民主决策机制。
发音与词源
英式音标为[ bɒ'sɪzəm ],美式发音相近。词根“boss”原指雇主或管理者,此处特指掌握实权的政治人物;“-ism”后缀体现系统性控制的特点。
应用场景与历史案例
常见于分析美国“政治机器”(political machine)时期,如纽约市的坦慕尼协会(Tammany Hall)。这些“boss”通过分配职位、控制选举等手段维持权力网络,形成腐败温床。
同义词与反义词
现代引申与批判
当代语境中,该词可泛指任何领域的威权式领导模式,例如企业或组织内一人独大的管理体系,通常带有负面含义,暗示专制与透明度缺失。
如需进一步了解该词在具体历史事件中的表现,可参考政治史相关文献。
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