勞務單位英文解釋翻譯、勞務單位的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 service unit

分詞翻譯：

勞務的英語翻譯：

【化】 labour service
【經】 service

單位的英語翻譯：

monad; unit
【計】 units
【化】 unit
【醫】 U.; unit
【經】 unit

專業解析

"勞務單位"是一個常見于中國大陸勞動法律和實務中的術語，主要指提供勞動力服務或接受勞動力服務的組織實體。其核心含義可以從漢英詞典角度并結合相關法律法規進行解釋：

勞務單位 (Láowù Dānwèi)

基本含義：
- 指提供勞務服務的組織或機構。這通常指那些以輸出勞動力為主要經營活動的機構，例如勞務派遣公司、人力資源服務公司等。它們與勞動者籤訂勞動合同，然後将勞動者派往其他實際用工單位（接受勞務的單位）工作。
- 有時也指接受勞務服務的單位，即實際使用被派遣勞動者勞動力的用工單位。在這種語境下，它常與“用工單位”同義或緊密關聯。
- 英文對應詞常為Labor Service Unit 或Labor Dispatch Unit (特指派遣機構時)。
法律特征與核心要素 (依據《中華人民共和國勞動合同法》等)：
1. 勞動關系主體：當指派遣機構時，勞務單位是《勞動合同法》規定的用人單位之一。它與被派遣勞動者建立勞動關系，依法籤訂勞動合同，承擔主要的雇主責任（如支付工資、繳納社會保險等）。
2. 服務提供者：其主要業務是向其他企業或組織（實際用工單位）提供勞動力資源或勞務服務。這種服務通常基于勞務派遣協議或服務外包合同。
3. 用工管理分離：在勞務派遣模式下，勞務單位（派遣方）負責勞動關系管理，而實際用工單位（接受勞務方）負責勞動者的工作安排、日常管理和崗位指揮。
4. 資質要求：在中國，經營勞務派遣業務需要獲得特定的行政許可（勞務派遣經營許可證），并滿足注冊資本等要求。
常見應用場景：
- 勞務派遣：這是“勞務單位”最典型的應用場景。勞務單位（派遣公司）招聘員工并與其籤訂合同，然後将員工派遣到用工單位工作。
- 業務外包：勞務單位可能以項目或整體服務的形式，承接用工單位的某項非核心業務（如保潔、安保、生産線操作等），并安排自有員工或管理的勞動者去完成。
- 人力資源服務：提供招聘、培訓、人事代理等服務的機構有時也被廣義地稱為勞務單位。

權威參考來源：

《中華人民共和國勞動合同法》 (尤其第五章第二節勞務派遣)：這是定義和規範勞務派遣關系中各方（包括勞務派遣單位即勞務單位）權利義務的核心法律依據。
《勞務派遣行政許可實施辦法》 (人力資源和社會保障部令第19號)：規定了勞務派遣單位的設立條件和經營許可要求。
《中華人民共和國勞動法》：确立了勞動關系的基本原則，適用于所有用人單位，包括勞務單位。

網絡擴展解釋

勞務單位是一個法律和勞動管理領域的術語，其含義根據應用場景有所不同，主要分為以下兩類：

一、廣義概念：用人單位名稱

在一般勞動合同中，勞務單位名稱指勞動者實際籤訂勞動合同的用人單位名稱，即直接雇傭勞動者的公司或機構名稱。例如：

根據《公司法》第七條，公司名稱是獨立法人的法定标識，需在章程中明确記載并登記。
在建築工程領域，勞務單位可能是總承包或專業分包單位，需對工程質量承擔連帶責任。

二、狹義概念：勞務派遣機構

在勞務派遣關系中，勞務單位特指具有勞務派遣資質的公司，其核心職能包括：

勞動力中介：招募員工後派遣至其他用工單位，通過賺取勞動力差價盈利。
勞動關系管理：與勞動者籤訂勞動合同，承擔用人單位的法律義務（如支付工資、社保等）。
協議約束：需與用工單位籤訂《勞務派遣協議》，明确崗位、期限、報酬及責任劃分（依據《勞動合同法》第五十九條）。

三、與其他主體的區别

用工單位：實際使用勞動力的企業，與勞務派遣單位籤訂協議，但不直接與勞動者建立勞動關系。
總包/分包單位：在建築工程中，勞務分包單位僅對總包方負責，不直接對發包方承擔責任。

勞務單位的具體含義需結合上下文判斷。在普通雇傭關系中，它等同于用人單位；在派遣場景中，則指專門從事勞動力中介和管理的機構。無論是哪種情況，其核心特征都是作為勞動者法律意義上的雇主，承擔相應責任。